Vad innebär en interimslösning och vilka fördelar finns?

En interimslösning innebär att ett företag tillfälligt anställer en specialist för att fylla en specifik roll under en begränsad tidsperiod. Denna lösning erbjuder snabbhet och flexibilitet, vilket är vitalt när kritiska funktioner behöver täckas omgående. En interimskonsult kan direkt börja arbeta och bidra med sin expertis för att upprätthålla verksamhetens stabilitet.

Vilka roller kan täckas inom ekonomifunktionen?

Inom ekonomifunktionen kan olika roller behövas täckas beroende på situationen. Exempel på roller är ekonomiassistent, redovisningsekonom, controller och CFO. En ekonomiassistent kan behövas för att hantera löpande bokföring, medan en redovisningsekonom kan bistå vid månadsbokslut. En interim controller kan hjälpa till med analys och rapportering, medan en interim CFO kan vara avgörande för strategisk styrning och finansiell planering under tuffa tider.

Så går en interimrekryteringsprocess till

Processen för interimrekrytering börjar med en noggrann behovsanalys för att identifiera den exakta kompetensen som behövs. Därefter följer urval och matchning av kandidater för att säkerställa rätt erfarenhet och kunskap. Onboarding sker snabbt för att minimera störningar, och uppföljning är viktig för att säkerställa att interimskonsulten lever upp till förväntningarna. Att matcha rätt kompetens och erfarenhetsnivå är avgörande för att lösa situationen effektivt.

Rätt kompetens direkt på plats – minimera risk och störningar

En interimskonsult kan omedelbart upprätthålla kontinuitet och säkerställa att rapportering och andra viktiga funktioner fortsätter obehindrat. Genom att snabbt få in rätt kompetens minimeras risken för fel och störningar, vilket är kritiskt i en tid av frånvaro. Detta bidrar till att företaget kan fortsätta sin verksamhet effektivt och utan större avbrott.

Case: Så hjälpte en interimslösning ett företag vid sjukskrivning

Ett exempel är ett medelstort företag vars redovisningsekonom blev sjukskriven under en kritisk rapporteringsperiod. Genom att anlita en interimskonsult kunde företaget omedelbart täcka luckan och fortsätta med sina rapporteringsåtaganden utan att missa deadlines. Interimskonsultens erfarenhet och kompetens visade sig vara avgörande för att upprätthålla verksamhetens finansiella integritet.

Jureks erfarenhet – så hittar vi rätt interimskonsult för ert bolag

Vi har ett omfattande nätverk och en beprövad process för att snabbt hitta rätt interimskonsult vid akuta behov. Med vår erfarenhet av rekrytering och konsultlösningar inom finanssektorn kan vi snabbt leverera kandidater som matchar företagets specifika behov. Vår expertis säkerställer att företaget får den kompetens som krävs för att hantera utmaningar och fortsätta sin tillväxtresa.

Om Jurek:

Jurek grundades 2006 av serieentreprenören Shervin Razani och är idag en av marknadsledarna inom rekrytering och konsultuthyrning med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala och London. Jurek är specialister inom områdena juridik, ekonomi, Bank & Finans, HR, Business Support, Marknad & Kommunikation och Life Science & Engineering. Jurek växer i snabb takt och har utsetts till Gasell-företag av Dagens Industri 6 år i rad. Jurek brinner för Talang på lika villkor och driver sedan 2017 den viktiga branschrapporten Jurekbarometern. www.jurekbarometern.se

Har ni ett kompetensbehov? Klicka här för att komma i kontakt med oss!