Att rekrytera rätt riskanalytiker kräver en djup förståelse för både den kvantitativa vetenskapen och den affärsmässiga kontexten. Oavsett om ni behöver stärka upp teamet med en specialist inom kreditrisk, marknadsrisk eller operationell risk, är det avgörande att hitta en person som kan balansera regelefterlevnad med affärsnytta. Här går vi igenom vad som definierar rollen, vilka kvalifikationer som krävs och hur vi kan stötta er i kompetensförsörjningen.
Vad är en riskanalytiker?
En riskanalytiker, ofta benämnd som Risk Analyst eller Risk Manager beroende på senioritet, ansvarar för att identifiera, mäta och analysera risker som kan påverka en organisations kapital och intjäning. Rollen fungerar som en länk mellan komplex data och strategiskt beslutsfattande. Genom att använda statistiska modeller och finansiell teori bedömer analytikern sannolikheten för negativa händelser och deras potentiella ekonomiska konsekvenser.
I dagens landskap är riskanalytikern inte en bromskloss, utan en navigatör. Genom att förstå riskaptiten och regelverken (såsom Basel III och Solvens II) hjälper analytikern ledningen att allokera kapital effektivt och prissätta produkter korrekt. Det är en roll som kräver integritet, precision och en förmåga att kommunicera komplexa samband på ett begripligt sätt.
Nyckelansvar och dagliga uppgifter
| Risktyp | Beskrivning/Fokus | Exempel på Uppgifter/Regelverk |
|---|---|---|
| Kreditrisk | Bedömning av motpartsrisker och analys av låneportföljer. Fokuserar på sannolikheten att en låntagare inte kan fullgöra sina åtaganden. | Riskmodellering (t.ex. PD, LGD, EAD), analys av låneportföljer, IFRS 9-regelverket. |
| Marknadsrisk | Övervakning av exponering mot ränteförändringar, valutafluktuationer och aktiemarknadsrörelser. Fokuserar på potentiella förluster från marknadsprisförändringar. | Beräkning av VaR (Value at Risk), Expected Shortfall, stresstester av marknadsportföljer. |
| Operationell Risk | Identifiering, bedömning och mildring av risker kopplade till interna processer, människor, system och externa händelser. | Incidentrapportering, processanalys, utveckling av verksamhetskontroller. |
| Likviditetsrisk | Analys av en organisations förmåga att kunna möta sina kortsiktiga finansiella åtaganden. | Kassalikviditetsanalys, likviditetsplanering, Stresstester. |
| Regulatorisk Risk | Säkerställande av efterlevnad av finansiella regelverk och lagstiftning (t.ex. Basel III, Solvens II). | Analyser av regelverksimpact, rapportering till tillsynsmyndigheter (t.ex. Finansinspektionen). |
| Kvantitativ Analys (Quant) | Utveckling och validering av komplexa matematiska och statistiska modeller för riskbedömning och prissättning. | Modellutveckling (t.ex. för värdering av derivat), kalibrering av modeller, backtesting. |
Arbetsuppgifterna för en riskanalytiker varierar beroende på inriktning och bransch, men kärnan i arbetet handlar alltid om databearbetning, modellering och rapportering. Vanliga ansvarsområden inkluderar:
- Riskmodellering: Utveckling och validering av modeller för att beräkna riskmått som Value at Risk (VaR) och Expected Shortfall.
- Kreditriskanalys: Bedömning av motpartsrisker och analys av låneportföljer, ofta kopplat till IFRS 9-regelverket.
- Marknadsriskanalys: Övervakning av exponering mot ränteförändringar, valutafluktuationer och aktiemarknadsrörelser.
- Stresstester: Simulering av hur portföljen påverkas vid extrema marknadsscenarier för att säkerställa kapitaltäckning.
- Rapportering: Sammanställning av riskanalyser till riskkommittéer, ledningsgrupper och myndigheter som Finansinspektionen.
Utbildning och kvalifikationer för riskanalytiker
När vi letar efter toppkandidater till våra uppdragsgivare ser vi ofta efter en kombination av stark akademisk bakgrund och relevanta certifieringar. Rollen kräver en hög numerisk förmåga och ett logiskt tänkande.
Akademisk bakgrund
En kandidatexamen är ett minimikrav, men många roller kräver en masterexamen. Relevanta utbildningar inkluderar:
- Civilekonom eller Civilingenjör (gärna industriell ekonomi).
- Statistik eller Matematik.
- Finansiell ekonomi.
Certifieringar och verktyg
För seniora roller är internationella certifieringar ofta meriterande och ibland ett krav. De vanligaste är FRM (Financial Risk Manager) och CFA (Chartered Financial Analyst). När det gäller tekniska färdigheter efterfrågas ofta kunskaper i programmeringsspråk och analysverktyg som Python, R, SAS, SQL och Excel (VBA).
Viktiga färdigheter för att lyckas i rollen
Förutom de tekniska och kvantitativa kunskaperna lägger vi stor vikt vid personliga egenskaper i våra rekryteringsprocesser. En framgångsrik riskanalytiker måste kunna agera proaktivt och självständigt. Analytisk höjd är en självklarhet, men förmågan att se helheten är vad som skiljer en bra analytiker från en exceptionell sådan.
Kommunikation är en annan kritisk färdighet. Analytikern måste kunna förklara riskmodeller och scenarier för intressenter som kanske saknar djup kvantitativ förståelse, såsom styrelsemedlemmar eller säljorganisationen. Integritet är också avgörande; en riskanalytiker måste våga lyfta obekväma sanningar och stå fast vid sina bedömningar även under press.
Så hjälper vi er att rekrytera rätt kompetens
Att hitta rätt riskanalytiker handlar om mer än att matcha sökord i ett CV. Det handlar om att förstå er specifika riskprofil, er kultur och de utmaningar ni står inför. Vi på Jurek har en lång erfarenhet av att rekrytera specialister inom Bank & Finans. Vår styrka ligger i att vi själva har bakgrund från branschen – specialister rekryterar specialister.
Vi arbetar med en kvalitetssäkrad process som inkluderar:
- Behovsanalys: Vi går igenom kravprofilen och utmanar vid behov för att säkerställa att vi söker rätt kompetens för framtiden, inte bara för dagen.
- Search och nätverk: Vi annonserar inte bara; vi letar aktivt i våra omfattande nätverk av passiva kandidater som vi vet levererar resultat.
- Tester och utvärdering: Genom tester av logisk och numerisk förmåga samt personlighetstester säkerställer vi att kandidaten har rätt förutsättningar.
- Rådgivning: Vi agerar bollplank genom hela processen, från kravspecifikation till signering och onboarding.
Oavsett om ni behöver en interimskonsult för att täcka upp under en arbetstopp eller vill rekrytera en permanent nyckelspelare till ert riskteam, har vi verktygen och nätverket för att hjälpa er.
Framtidsutsikter för riskanalytiker i Sverige
Rollen som riskanalytiker är i ständig utveckling. Med intåget av AI och maskininlärning förändras verktygslådan. Rutinuppgifter automatiseras, vilket frigör tid för mer komplexa analyser och strategiskt arbete. Samtidigt dyker nya riskområden upp, såsom cyberrisk och klimatrisk (ESG), vilket ställer krav på bredare kompetens och kontinuerligt lärande.
För företag innebär detta att kompetensförsörjningen måste vara långsiktig. Att attrahera talanger som är nyfikna på ny teknik och förstår hållbarhetens påverkan på finansiell risk kommer att vara en konkurrensfördel framöver.
Vanliga frågor om riskanalytiker
Vilka branscher anställer flest riskanalytiker?
Främst bank- och finanssektorn, inklusive storbanker, nischbanker och försäkringsbolag. Även myndigheter som Finansinspektionen och Riksgälden, samt större energibolag och industriföretag med stora treasury-avdelningar, har ett stort behov av denna kompetens.
Vad är skillnaden mellan kreditrisk och marknadsrisk?
Kreditrisk handlar om risken att en låntagare inte kan betala tillbaka sin skuld. Marknadsrisk handlar om risken för förluster på grund av förändringar i marknadspriser, såsom räntor, valutor och aktier.
Hur ser karriärvägen ut för en riskanalytiker?
Många börjar som juniora analytiker och specialiserar sig sedan inom ett specifikt område (t.ex. modellering eller likviditetsrisk). Karriärstegen kan leda till roller som Senior Risk Analyst, Head of Risk, CRO (Chief Risk Officer) eller andra ledande befattningar inom finans och treasury.
Om Jurek:
Jurek grundades 2006 av serieentreprenören Shervin Razani och är idag en av marknadsledarna inom rekrytering och konsultuthyrning med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala och London. Jurek är specialister inom områdena juridik, ekonomi, Bank & Finans, HR, Business Support, Marknad & Kommunikation och Life Science & Engineering. Jurek växer i snabb takt och har utsetts till Gasell-företag av Dagens Industri 6 år i rad. Jurek brinner för Talang på lika villkor och driver sedan 2017 den viktiga branschrapporten Jurekbarometern. www.jurekbarometern.se
Har ni ett kompetensbehov? Klicka här för att komma i kontakt med oss!
