För att stärka affären och möta kundernas alltmer komplexa behov med staffing på legal-sidan har Jurek anställt den före detta advokaten Malin Dunér. Hennes erfarenhet från kvalificerad juridisk rådgivning inom affärsjuridik och arbete nära ledningsgrupper blir en viktig del i utvecklingen av erbjudandet inom Interim Legal & Compliance.
Malin kommer närmast från advokatfirman Cederquist, där hon under nära tio år arbetat som advokat i byråns arbetsrättsgrupp. Där har hon stöttat företag i komplexa frågor inom arbetsrättens alla områdena, allt från förvärv, tvister i domstol och skiljeförfarande, omorganisationer, avtalsfrågor och interna utredningar.
– Vi hjälper våra kunder att tillsätta kompetenta och kommersiella jurister som stärker affären i avgörande lägen, med rätt spetskompetens och, på rätt nivå. Samtidigt är interim inom juridik fortfarande en underutvecklad affär, trots att kompetensen finns och behovet hos bolag är stort, säger Malin Dunér.
Ett underutnyttjat sätt att kompetensförsörja och samtidigt skapa värde
Marknaden för interimslösningar inom juridik och compliance befinner sig i ett skede där potentialen är tydlig, men där användningen ännu är relativt begränsad.
I takt med att nya regelverk, ökade risknivåer och högre krav på regelefterlevnad påverkar verksamheter, ökar också behovet av att snabbt kunna få in rätt typ av juridisk specialistkompetens. Även den snabba digitaliseringen och AI:s utveckling påverkar behoven.
I dag förväntas juridik- och compliancefunktioner inte bara säkerställa regelefterlevnad, utan det är också en självklarhet att de ska bidra till affären. Det ställer högre krav på både kompetens och tillgänglighet.
Traditionellt har interim främst använts för att täcka upp vid frånvaro eller i väntan på en permanent rekrytering. I dag ser det annorlunda ut.
– Interim är inte bara en tillfällig ersättningslösning. Det handlar om att kunna tillföra juridisk kompetens som bidrar från dag ett oavsett om det gäller att driva ett projekt, hantera en regulatorisk förändring eller stärka upp organisationen i en mer strategisk fråga.
Från resurs till rådgivande partner
En viktig del av Jureks satsning är att ta en mer aktiv roll i kundernas kompetensförsörjning där fokus inte enbart ligger på att tillsätta en konsult, utan på att identifiera rätt lösning.
– Vi ser oss som en partner i hur organisationer tänker kring juridisk kompetens. Det handlar ofta om att bredda perspektivet: behöver man en permanent roll, eller är det mer effektivt att ta in en erfaren juristkonsult i ett avgörande skede?
Genom ett starkt nätverk av jurister och complianceprofiler, från operativt stöd till strategiskt ansvar kan Jurek matcha rätt kompetens till både kortsiktiga och långsiktiga behov.
– Flexibiliteten är en av de största styrkorna. Vi kan erbjuda specialistkompetens inom juridik och governance exakt när den behövs, utan att kompromissa med kvalitet eller affärsfokus.
Expertis som levererar effekt där den behövs
Med över 20 års erfarenhet av rekrytering och konsultlösningar inom juridik och compliance har Jurek byggt upp ett kvalitetssäkrat nätverk av specialister och ledare. Det ger goda förutsättningar att snabbt tillsätta erfarna jurister som kan navigera i komplexa miljöer och leverera affärsvärde från start.
– Vår ambition är att fortsätta utveckla marknaden och visa hur interim management kan användas mer strategiskt. Rätt använt är det inte bara en lösning här och nu utan ett sätt att stärka organisationen över tid.
