Söker ni en ekonomichef? Vi på Jurek är specialister på att rekrytera strategiska ekonomichefer och CFO:er. Läs om rollen, lön och vår process här.

Vad innebär rollen som ekonomichef idag?

En ekonomichef ansvarar för att leda och utveckla företagets ekonomifunktion, säkerställa korrekt finansiell rapportering samt leverera beslutsunderlag som driver verksamheten framåt. Rollen har under de senaste åren genomgått en transformation från att vara primärt bakåtblickande och transaktionell till att bli mer proaktiv och analytisk. Idag förväntas en ekonomichef inte bara stänga böckerna i tid, utan även tolka datan för att identifiera risker och möjligheter.

De huvudsakliga ansvarsområdena inkluderar vanligtvis:

  • System och processer: driva digitalisering och effektivisering av ekonomiprocesser genom implementering av affärssystem och BI-verktyg.
  • Finansiell styrning och rapportering: ansvar för månads-, kvartals- och årsbokslut samt årsredovisning enligt gällande regelverk (t.ex. K3 eller IFRS).
  • Likviditetsplanering: säkerställa kassaflöde och hantera relationer med banker och finansiärer.
  • Budget och prognos: leda arbetet med budgetering och löpande prognoser för att styra mot uppsatta mål.
  • Personalansvar: leda och utveckla ekonomiteamet, som ofta består av redovisningsekonomer, controllers och ekonomiassistenter.

Skillnaden mellan en ekonomichef och en CFO

Titlarna ekonomichef och CFO (Chief Financial Officer) används ofta synonymt, men det finns nyansskillnader beroende på företagets storlek och ägarstruktur. Generellt sett har en CFO ett bredare, mer strategiskt ansvar med fokus på externa intressenter, investerarrelationer och kapitalanskaffning, medan en ekonomichef ofta har ett tydligare fokus på den interna ekonomistyrningen och redovisningskvaliteten. Nedan tydliggör vi de generella skillnaderna för att hjälpa er definiera vilken profil ni faktiskt behöver:

Ekonomichef

  • Huvudfokus: operativ styrning, redovisning, intern kontroll
  • Rapportering: fokus på intern rapportering och lagstadgad redovisning
  • Tidsperspektiv: nutid och historik (bokslut, utfall)
  • Organisatorisk nivå: ofta ansvarig för ekonomiavdelningen, rapporterar till VD

CFO (Chief Financial Officer)

  • Organisatorisk nivå: alltid del av ledningsgruppen, rapporterar till VD/Styrelse
  • Huvudfokus: strategisk affärsutveckling, finansiering, M&A
  • Rapportering: fokus på investerarrelationer och strategiska nyckeltal
  • Tidsperspektiv: framtid (prognoser, scenarioanalys, strategi)

Kompetenskrav och utbildning för en framgångsrik ekonomichef

För att lyckas i rollen som ekonomichef krävs vanligtvis en akademisk examen som civilekonom eller motsvarande, kombinerat med flera års erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete. Vi ser att de mest eftertraktade kandidaterna har en bakgrund inom antingen revision eller business control, vilket ger dem den nödvändiga förståelsen för både regelefterlevnad och affärsanalys.

Hårda kompetenser (Hard Skills):

Den tekniska kompetensen är grunden för förtroendet. En ekonomichef måste behärska:

  • Djup kunskap inom redovisning och skatterätt (moms, inkomstskatt).
  • Erfarenhet av koncernredovisning och konsolidering.
  • Vana vid moderna affärssystem (t.ex. Visma, Microsoft Dynamics, SAP) och analysverktyg som Power BI eller QlikView.
  • Förmåga att bygga effektiva processer för intern kontroll.

Mjuka kompetenser (Soft Skills):

I takt med att rollen blir mer affärsnära blir de personliga egenskaperna allt viktigare. En framgångsrik ledare inom ekonomi behöver:

  • Kommunikativ förmåga: att kunna förklara komplexa ekonomiska samband för icke-ekonomer i organisationen.
  • Ledarskap: att kunna motivera och utveckla sitt team i tider av förändring.
  • Integritet: att våga ifrågasätta och ställa krav på organisationen för att säkerställa lönsamhet och compliance.

Så hjälper vi er att rekrytera rätt ekonomichef

Att rekrytera en ekonomichef är en av de viktigaste investeringarna ett företag kan göra, och felrekryteringar kan bli kostsamma. Vi på Jurek är specialister på rekrytering inom ekonomi och finans. Våra rekryteringskonsulter har ofta egen bakgrund inom ekonomi, vilket gör att vi snabbt kan sätta oss in i era specifika behov och utmaningar. Vi vet att en ekonomichef i ett snabbväxande techbolag kräver en helt annan profil än en ekonomichef i ett stabilt fastighetsbolag.

Vår process för kvalitetssäkring

Vi arbetar med en kompetensbaserad rekryteringsprocess som säkerställer att vi hittar kandidater som matchar både kravprofilen och er företagskultur. Detta inkluderar:

  1. Behovsanalys: Vi går igenom er nuvarande situation, framtida mål och teamets sammansättning.
  2. Search och nätverk: Vi annonserar inte bara, utan söker proaktivt i våra omfattande nätverk av passiva kandidater.
  3. Tester och case: Vi använder arbetspsykologiska tester och färdighetstester för att verifiera kandidatens analytiska förmåga och ledarstil.
  4. Bakgrundskontroll: För en roll med detta ansvar genomför vi alltid noggranna bakgrundskontroller och referenstagningar.

Interim ekonomichef: en flexibel lösning vid förändring

Ibland uppstår behovet av en ekonomichef akut, eller under en begränsad period. Det kan handla om en sjukskrivning, en pågående rekryteringsprocess som drar ut på tiden, eller ett specifikt projekt som en börsnotering eller ett systembyte. En interim ekonomichef kan kliva in med kort varsel och leverera värde från dag ett.

Vi har ett stort nätverk av erfarna interimskonsulter som är vana att snabbt sätta sig in i nya verksamheter. Fördelen med en interimslösning är att ni får en överkvalificerad person som kan fokusera strikt på uppdraget, vare sig det handlar om att städa upp i redovisningen eller leda en omorganisation, utan att ni binder upp er i en fast anställning.

Vanliga frågor om rekrytering av ekonomichef

När ska man anställa en ekonomichef?

När företaget växer och VD inte längre hinner med den ekonomiska styrningen, eller när redovisningsbyrån inte längre räcker till för att ge strategiskt stöd, är det dags att rekrytera. Ofta sker detta när ett bolag omsätter mellan 30–50 miljoner kronor eller har fler än 15–20 anställda, men det beror helt på verksamhetens komplexitet.

Vad är en rimlig lön för en ekonomichef?

Lönen för en ekonomichef varierar kraftigt beroende på bransch, företagets storlek, geografisk placering och individens erfarenhet. I storstadsregionerna ligger lönenivåerna generellt högre. Vi bistår er gärna med aktuell lönestatistik och rådgivning för att säkerställa att ert erbjudande är marknadsmässigt och attraktivt.

Hur lång tid tar det att rekrytera en ekonomichef?

En rekryteringsprocess för en kvalificerad ekonomichef tar normalt mellan 8 till 12 veckor från start till signering. Uppsägningstider på denna nivå är ofta 3 månader, vilket innebär att det kan ta upp till ett halvår innan personen är på plats. Därför rekommenderar vi ofta en interimslösning för att överbrygga glappet.

Att hitta rätt person för rollen som ekonomichef handlar om mer än att bocka av krav på en lista; det handlar om att hitta en person som delar er vision och kan omsätta den i finansiell verklighet. Kontakta oss så hjälper vi er att säkra er nästa nyckelperson.

Om Jurek:

Jurek grundades 2006 av serieentreprenören Shervin Razani och är idag en av marknadsledarna inom rekrytering och konsultuthyrning med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala och London. Jurek är specialister inom områdena juridik, ekonomi, Bank & Finans, HR, Business Support, Marknad & Kommunikation och Life Science & Engineering. Jurek växer i snabb takt och har utsetts till Gasell-företag av Dagens Industri 6 år i rad. Jurek brinner för Talang på lika villkor och driver sedan 2017 den viktiga branschrapporten Jurekbarometern. www.jurekbarometern.se

Har ni ett kompetensbehov? Klicka här för att komma i kontakt med oss!