Geopolitiska spänningar, snabba regulatoriska förändringar och ett fortsatt högt förändringstryck i organisationer gör att efterfrågan på kompetenta, handlingskraftiga interimsledare ökar. Mot den bakgrunden stärker Jurek Interim nu sitt erbjudande inom två affärskritiska områden.

– “Vi ser hur osäkerheten i omvärlden driver behovet av ledare som snabbt kan ta ansvar, skapa riktning och leverera resultat i komplexa situationer. Interim är inte längre en tillfällig lösning det är ett strategiskt verktyg för många organisationer,” säger Shervin Razani, VD Jurek.

Förmågan att snabbt omsätta behov i rätt lösning är avgörande. Med ett väletablerat nätverk och över 20 års erfarenhet i branschen har Jurek levererat interimslösningar med hög precision och konsekvent träffsäkerhet i tillsättningar av affärskritiska roller.

Två områden med särskilt högt tryck

Behovet är särskilt tydligt inom General Management, där organisationer söker interimchefer som kan balansera operativ leverans med förändringsledning, samt inom Law, där juridisk kompetens i kombination med affärsförståelse blir allt viktigare i tider av ökad reglering och risk.

“I en volatil omvärld ser vi ett tydligt skifte där organisationer behöver ledare som kan kombinera strategisk höjd med operativ genomförandekraft. Interim inom General Management handlar i dag lika mycket om att skapa stabilitet och riktning som om att driva förändring med tempo och precision.”
— Ida Eriksson, General Management, Jurek Interim.

“Trycket på juridiska ledare har ökat markant. Regelverk, risk och affär är i dag tätt sammanvävda, vilket gör att interimslösningar inom Law kräver både djup juridisk kompetens och starkt kommersiell förståelse. Våra kunder söker ledare som kan ta ansvar direkt och fungera som ett strategiskt stöd till ledning och styrelse.”
— Malin Dunér, Jurek Interim Law.

Sammantaget speglar rekryteringarna en tydlig förflyttning i marknaden, där interim inte längre ses som en kortsiktig lösning utan som en strategisk del av hur organisationer säkrar ledarskap, kompetens och handlingskraft i osäkra tider. För Jurek Interim innebär detta ett stärkt erbjudande mot kunder med höga krav på tempo, beslutsförmåga och affärsförståelse.

– “Vi märker att våra kunder efterfrågar seniora interimsledare som inte bara är experter inom sitt område, utan som också förstår affären, styrelsens agenda och det bredare sammanhanget. Genom att stärka teamet inom General Management och Law kan vi vara ännu mer relevanta partner till ledningsgrupper och styrelser,” fortsätter Shervin.

En långsiktig satsning

Tillväxten är en del av Jureks långsiktiga ambition att vara den ledande partnern för interimslösningar i Sverige, med ett tydligt fokus på kvalitet, erfarenhet och affärsnytta.

– “När marknaden är osäker blir kraven på oss som partner ännu högre. Vår uppgift är att ligga steget före – både i förståelsen för omvärlden och i hur vi bygger vårt erbjudande. Den här förstärkningen är ett konkret uttryck för det,” avslutar Shervin.

Om Jurek:

Jurek grundades 2006 av serieentreprenören Shervin Razani och är idag en av marknadsledarna inom rekrytering och konsultuthyrning med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala och London. Jurek är specialister inom områdena juridik, ekonomi, Bank & Finans, HR, Business Support, Marknad & Kommunikation och Life Science & Engineering. Jurek växer i snabb takt och har utsetts till Gasell-företag av Dagens Industri 6 år i rad. Jurek brinner för Talang på lika villkor och driver sedan 2017 den viktiga branschrapporten Jurekbarometern. www.jurekbarometern.se

Har ni ett kompetensbehov? Klicka här för att komma i kontakt med oss!