När vi hjälper våra kunder att hitta nästa stjärna till deras in-house-team, letar vi efter individer som kan balansera lagens bokstav med affärens krav. Oavsett om ni behöver en General Counsel som kan sitta i ledningsgruppen eller en specialist inom compliance, är förståelsen för rollens dynamik central för en lyckad rekrytering.
Vad är en Bolagsjurist?
En Bolagsjurist (ofta kallad in-house counsel eller corporate counsel på engelska) är en jurist som är anställd direkt av ett företag eller en organisation, till skillnad från en advokat eller jurist som arbetar på en extern byrå. Bolagsjuristens främsta uppgift är att säkerställa att företagets verksamhet bedrivs i enlighet med gällande lagar och regler, samtidigt som de stöttar affärsverksamheten med juridisk expertis.
Till skillnad från externa rådgivare, som ofta kopplas in vid specifika punktinsatser, arbetar Bolagsjuristen nära kärnverksamheten varje dag. Detta ger en unik inblick i företagets kultur, riskaptit och långsiktiga mål. En duktig Bolagsjurist fungerar som en brygga mellan juridiken och affären, och kan snabbt identifiera både risker och möjligheter i den dagliga driften.
Roller och ansvar i företagen
| Egenskap/roll | Bolagsjurist (In-house counsel) | Extern advokat/byråjurist |
|---|---|---|
| Anställningsform | Anställd direkt av företag/organisation | Anställd av extern advokatbyrå, konsult |
| Antal klienter | En klient: den egna arbetsgivaren | Många olika klienter (konsulterande roll) |
| Inblick i affären | Djupgående kunskap om företagets affärsmodell, kultur och riskaptit | Får insyn i specifika ärenden, men sällan samma djupgående förståelse för den dagliga affären |
| Fokus | Strategisk affärspartner, riskminimering, möjliggör affärer, integrerad i kärnverksamheten | Specialist på juridiska problem, punktinsatser, juridisk korrekthet enligt lagens bokstav |
| Rådgivningens art | Kommersiellt gångbara råd som väger juridisk risk mot affärsmässig nytta | Objektiva juridiska råd, fokus på att ”få rätt” eller minimera specifik risk |
| Relation till företaget | Nära daglig kontakt, proaktiv, del av ledningen vid senior roll | Kopplas in vid behov, reaktiv, agerar som specialist utifrån |
| Kostnad | Fast månadslön (intern kostnad) | Timdebitering eller projektbaserad avgift (extern kostnad) |
Arbetsuppgifterna för en Bolagsjurist varierar kraftigt beroende på företagets storlek och bransch, men kärnan i uppdraget handlar alltid om att skydda företagets intressen och möjliggöra affärer. I mindre bolag är rollen ofta bred medan större koncerner snarare har specialiserade roller.
Vanliga ansvarsområden inkluderar:
- Avtalshantering: Granskning, upprättande och förhandling av kommersiella avtal med kunder, leverantörer och partners.
- Compliance och regelefterlevnad: Säkerställa att företaget följer lagar som GDPR, konkurrensrätt, arbetsrätt och branschspecifika regleringar.
- Bolagsstyrning (Corporate Governance): Hantering av styrelsefrågor, protokollföring och aktiebolagsrättsliga formalia.
- Riskhantering: Identifiera och mitigera legala risker i nya projekt eller affärsmodeller.
- Tvistlösning: Hantera tvister och agera beställare mot externa advokatbyråer vid behov.
- Utbildning: Utbilda organisationen internt i juridiska frågor och policys.
Bolagsjurist vs advokat: skillnaderna
Det råder ibland begreppsförvirring kring titlarna, och det är viktigt att förstå skillnaden när ni ska rekrytera. En advokat är en skyddad titel som kräver medlemskap i Sveriges Advokatsamfund. Detta innebär att personen står under tillsyn och måste följa specifika etiska regler. Många Bolagsjurister har en bakgrund som advokater på byrå, men när de anställs av ett företag träder de ut ur samfundet (i de flesta fall) och titulerar sig då jurist eller Bolagsjurist.
Den största praktiska skillnaden ligger i arbetssättet. En advokat på byrå är en extern konsult med många klienter, medan Bolagsjuristen har en klient: arbetsgivaren. Detta kräver en djupare förståelse för just det företagets affärsmodell och en förmåga att ge råd som är kommersiellt gångbara, inte bara juridiskt korrekta. Bolagsjuristen måste ofta väga juridisk risk mot affärsmässig nytta på ett sätt som externa rådgivare sällan gör.
Utbildning och kvalifikationer för Bolagsjurister
| Ansvarsområde | Beskrivning |
|---|---|
| Avtalshantering | Granskning, upprättande och förhandling av kommersiella avtal med kunder, leverantörer och partners (t.ex. köpeavtal, licensavtal, samarbetsavtal). |
| Compliance och regelefterlevnad | Säkerställa att företaget följer relevanta lagar och regleringar (t.ex. GDPR, konkurrensrätt, arbetsrätt, AML-regler, branschspecifika regelverk). Implementering av policys och riktlinjer. |
| Bolagsstyrning (Corporate Governance) | Hantering av styrelsefrågor, bolagsstämmor, protokollföring, uppdateringar av bolagsdokument och efterlevnad av aktiebolagsrättsliga formalia. |
| Riskhantering | Identifiera, analysera och mitigera legala risker i nya projekt, affärsmodeller, produkter eller verksamhetsområden. Utvärdering av potentiella hot och möjligheter. |
| Tvistlösning | Hantera och samordna tvister, förhandlingar och agera som kontaktperson och beställare gentemot externa advokatbyråer vid uppkomna rättstvister. |
| Utbildning och förhandsgranskning | Utbilda interna avdelningar och personal i juridiska frågor, nya lagar och företagets policys. Förhandsgranska marknadsföringsmaterial och andra externa kommunikationer. |
| M&A och transaktioner | Juridiskt stöd vid förvärv, fusioner, avyttringar och andra större företagstransaktioner. Due diligence och avtalsförhandling. |
För att arbeta som Bolagsjurist krävs i grunden en juristexamen (jur.kand. eller juristprogrammet om 270 hp). Detta är en fyra och ett halvt år lång utbildning som ger den teoretiska grunden. Därefter ser karriärvägarna olika ut, men för våra uppdragsgivare är följande erfarenheter ofta högt värderade:
- Tingstjänstgöring: Många arbetsgivare ser tingsmeritering som en kvalitetsstämpel, då det ger ovärderlig processvana och insikt i domstolsväsendet.
- Byråerfarenhet: Några års erfarenhet från en affärsjuridisk advokatbyrå ger ofta en gedigen skolning i kvalitet och högt arbetstempo.
- Branscherfarenhet: För specialistroller, exempelvis inom Bank & Finans eller Life Science, är tidigare erfarenhet från branschen ofta avgörande för att snabbt kunna leverera värde.
Aktuella trender och krav på Bolagsjurister
Rollen som Bolagsjurist är under förändring. Vi ser tydliga trender som påverkar vilken kompetensprofil som efterfrågas idag jämfört med för bara några år sedan.
Teknisk kompetens och Legal Tech
Digitaliseringen påverkar juridiken i hög grad. Moderna Bolagsjurister förväntas kunna hantera digitala verktyg för avtalshantering (CLM-system) och förstå hur AI kan effektivisera legala processer. Att vara tekniskt bevandrad är inte längre en bonus, utan ofta ett krav.
Hållbarhet och ESG
Hållbarhetsfrågor (Environmental, Social, and Governance) har flyttat in i styrelserummen och landar ofta på juristens bord. Kraven på rapportering och regelefterlevnad inom hållbarhet ökar, vilket gör att erfarenhet av ESG-regelverk blir alltmer eftertraktat.
Från ”Nej-sägare” till möjliggörare
Historiskt har jurister ibland setts som bromsklossar. Idag letar vi efter profiler som är lösningsorienterade. Företag vill ha en Bolagsjurist som säger ”Ja, om vi gör så här…” snarare än bara ”Nej”. Den kommunikativa förmågan och sociala kompetensen väger därför tungt i våra rekryteringsprocesser.
Hur vi hjälper er att hitta rätt Bolagsjurist
Att rekrytera en Bolagsjurist är en investering i företagets trygghet och framtid. Eftersom vi är specialister som rekryterar specialister, förstår vi de nyanser som skiljer en bra jurist från den rätta juristen för just er organisation. Våra rekryteringskonsulter inom Law har ofta egen bakgrund inom juridiken, vilket gör att vi kan utvärdera kandidaternas kompetens på djupet.
Vi arbetar med en kvalitetssäkrad process där vi inte bara tittar på examensbevis och antal år i yrket. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, affärsmässighet och kulturell matchning. Genom våra omfattande nätverk når vi både de som aktivt söker nytt jobb och de som passivt kan lockas av rätt utmaning.
Oavsett om ni behöver en interimslösning för att täcka en föräldraledighet eller rekrytera en permanent chefsjurist, stöttar vi er genom hela processen, från kravprofil till signering.
Vanliga frågor om Bolagsjurister (FAQ)
Vad tjänar en Bolagsjurist?
Lönen för en Bolagsjurist varierar kraftigt beroende på erfarenhet, bransch och ansvarsområde. Generellt ligger lönenivåerna högt, särskilt för roller med personalansvar eller specialistkompetens inom komplexa områden. Vi bistår alltid med aktuell lönestatistik och rådgivning inför en rekrytering för att säkerställa att ni ligger rätt i marknaden.
Måste en Bolagsjurist ha suttit ting?
Nej, det är inget formellt krav. Däremot är det en merit som många arbetsgivare värdesätter högt, då det visar på processvana och en bred juridisk allmänbildning. För vissa specialistroller kan dock erfarenhet från näringslivet eller myndighet vara mer relevant.
Kan man hyra en Bolagsjurist?
Absolut. Många företag väljer att ta in en interim Bolagsjurist vid arbetstoppar, organisationsförändringar eller vakanser. Det är ett effektivt sätt att snabbt få in senior kompetens utan långa startsträckor. Vi har ett stort nätverk av kvalificerade konsultjurister redo för uppdrag.
Vad är skillnaden på en General Counsel och en Bolagsjurist?
General Counsel (GC) eller chefsjurist är oftast den högsta juridiska befattningshavaren i ett företag och leder juristavdelningen. En Bolagsjurist (Legal Counsel) rapporterar vanligtvis till General Counsel. I mindre bolag kan dock den enda Bolagsjuristen agera som en de facto General Counsel.
Att säkra rätt juridisk kompetens är avgörande för att navigera i dagens affärsvärld. Med vår hjälp får ni inte bara en jurist, utan en strategisk partner som bidrar till er affärsnytta från dag ett.
Om Jurek:
Jurek grundades 2006 av serieentreprenören Shervin Razani och är idag en av marknadsledarna inom rekrytering och konsultuthyrning med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala och London. Jurek är specialister inom områdena juridik, ekonomi, Bank & Finans, HR, Business Support, Marknad & Kommunikation och Life Science & Engineering. Jurek växer i snabb takt och har utsetts till Gasell-företag av Dagens Industri 6 år i rad. Jurek brinner för Talang på lika villkor och driver sedan 2017 den viktiga branschrapporten Jurekbarometern. www.jurekbarometern.se
Har ni ett kompetensbehov? Klicka här för att komma i kontakt med oss!
