Använder ni er av robotisering i någon process på ekonomiavdelningen idag? 

Det var den första frågan som ställdes till CFOer i Jureks nätverk. Det talas mycket om robotisering och RPA och det är många av våra kunder som delat att de känner sig pressade att hänga med på tåget. Men bland de som deltog är det inte alltför vanligt – endast 27% har en automatiserad process idag. Det är ett hett ämne och det finns verkligen möjligheter, men det är heller inte för alla. David menar att man bör svara på följande frågor för att ta ett beslut kring en eventuell satsning på RPA-teknik:

  • Vad är syfte och mål med automation?
  • Hur stort behov har ni idag och imorgon?
  • Kommer ni vilja bredda tekniken och gå mot AI?
  • Vad har ni för IT-miljö?
  • Vad i utveckling/förvaltning vill ni själva utföra?

Tror du att ni kommer ta in RPA-teknik redan under 2024?

Vi blev nyfikna på hur tankarna går framöver bland CFOer. Planerar man att implementera teknik för att robotisera processer under kommande år? Här svarade hela 57% att det är på agendan. Det finns med andra ord ett stort intresse för tekniken. Vissa var fundersamma kring implementering av en robot innan man vet vad AI har att erbjuda. På frågan huruvida robotisering och RPA-teknik redan nu börjat hamna i skymundan för AI så svarar David Fredriksson att även om teknikerna börjar byggas ihop lite så skiljer de sig åt i användningsområden och det finns idag ingen AI-teknik som direkt ersätter det som just RPA kan. Allt kan hända i framtiden, men än så länge behöver man inte oroa sig för att det är en gammaldags lösning. Det kommer oavsett göra det repetitiva arbetet betydligt mer effektivt än en människa.

Finns det en oro bland kollegorna på ekonomiavdelningen när det kommer till robotisering?

Att implementering av robotar kan komma att påverka de jobb som finns på landets ekonomiavdelningar talas det mycket om. Än så länge är det mest spekulationer, men det finns en risk att många instegsjobb kan komma att påverkas. Vi ställde frågan om det finns en oro bland kollegorna i dagsläget. Här svarade en tredjedel att det finns en oro. Det här känner vi igen även när det kommer till övriga områden eller när man pratar om AI-teknik. Självklart kommer det ske en hel del förändring och förflyttning av kompetens kommande åren. Men Jurek är av övertygelsen att AI och robotisering skapar jobb, inte stjäl jobb. Däremot kommer arbetsuppgifterna bli annorlunda och förhoppningsvis roligare.

Om Jurek:

Jurek grundades 2006 av serieentreprenören Shervin Razani och är idag en av marknadsledarna inom rekrytering och konsultuthyrning med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala och London. Jurek är specialister inom områdena juridik, ekonomi, HR, Business Support, Marknad & Kommunikation och Life Science & Engineering. Jurek växer i snabb takt och har utsetts till Gasell-företag av Dagens Industri 6 år i rad. Jurek brinner för Talang på lika villkor och driver sedan 2017 den viktiga branschrapporten Jurekbarometer. www.jurekbarometern.se

Har ni ett kompetensbehov? Klicka här för att komma i kontakt med oss.