Att rekrytera rätt Finansanalytiker handlar inte bara om att hitta någon som är duktig på Excel eller finansiell modellering. Det handlar om att identifiera en person som förstår affären, kan hantera risk och kommunicera insikter till ledningsgruppen. I denna artikel går vi igenom vad rollen innebär, hur löneläget ser ut i Sverige och vad ni som arbetsgivare bör tänka på för att säkra topptalanger.
Vad gör en Finansanalytiker?
En Finansanalytiker ansvarar för att analysera finansiell information för att hjälpa företag att fatta välgrundade investerings- och affärsbeslut. Rollen kan variera stort beroende på om den är placerad på ”buy-side” (hos kapitalförvaltare eller pensionsfonder) eller ”sell-side” (hos investmentbanker eller mäklarhus), samt om den är en del av en intern ekonomifunktion på ett bolag (Corporate Finance).
De primära ansvarsområdena inkluderar ofta:
- Finansiell modellering och värdering: Att bygga modeller för att prognostisera framtida intäkter och utgifter samt värdera bolag eller tillgångar.
- Marknadsanalys: Att bevaka makroekonomiska trender, branschutveckling och konkurrenter.
- Riskhantering: Att identifiera och kvantifiera finansiella risker för att skydda företagets kapital.
- Rapportering: Att sammanställa kvartalsrapporter och beslutsunderlag till CFO eller portföljförvaltare.
Utbildning och kvalifikationer för en Finansanalytiker
| Aspekt | Finansanalytiker | Trader |
|---|---|---|
| Tidshorisont | Långsiktiga prognoser, fundamental analys | Kortsiktiga marknadsrörelser, realtidsaffärer |
| Primär uppgift | Tar fram beslutsunderlag och rekommendationer (Köp/Behåll/Sälj) | Genomför fysiskt transaktioner, exekverar affärer |
| Arbetssätt | Djuplodande, forskningsinriktat analysarbete | Reaktivt, snabba beslut under press |
| Fokus | Värdering, marknadsanalys, riskhantering | Marknadsrörelser, orderbok, teknisk analys |
När vi utvärderar kandidater för roller som Finansanalytiker tittar vi på en kombination av akademisk bakgrund och tekniska färdigheter. Grundkravet är oftast en civilekonomexamen eller en civilingenjörsexamen inom industriell ekonomi, gärna med inriktning mot finans eller redovisning.
Viktiga kompetenser och certifieringar
För att lyckas i rollen krävs mer än bara en universitetsexamen. Vi ser att följande kvalifikationer värderas högt på arbetsmarknaden:
- CFA (Chartered Financial Analyst): En av de mest respekterade certifieringarna globalt som signalerar djup kompetens inom investeringsanalys.
- Avancerade Excel- och BI-kunskaper: Förmåga att hantera stora datamängder i Excel, VBA, SQL eller verktyg som Power BI och Tableau.
- Regelverk och Compliance: Förståelse för regelverk som MiFID II och IFRS är ofta meriterande.
Lön och karriärutsikter för Finansanalytiker i Sverige
| Erfarenhetsnivå | Löneintervall (SEK) | Vanliga Bonusmodeller |
|---|---|---|
| Junior Finansanalytiker (0–3 års erfarenhet) | 35 000 – 48 000 SEK | Sällsynta, eller mindre del av total ersättning |
| Senior Finansanalytiker (3–7 års erfarenhet) | 50 000 – 75 000 SEK | Vanligt, kan utgöra betydande del |
| Lead Analyst / Head of Analysis (7+ års erfarenhet) | 80 000 SEK och uppåt | Mycket vanligt och betydande andel av total ersättning |
Lönebilden för en Finansanalytiker varierar beroende på erfarenhet, bransch och om rollen innefattar personalansvar. Inom bank och finans i Stockholm är lönenivåerna generellt högre än i övriga landet, ofta drivet av konkurrensen om specialister och förekomsten av bonusstrukturer.
Skillnaden mellan Finansanalytiker och trader
Det är inte ovanligt att rollerna som Finansanalytiker och trader blandas ihop, men det finns distinkta skillnader som är viktiga att förstå vid rekrytering:
- Tidshorisont: En Finansanalytiker arbetar ofta med långsiktiga prognoser och fundamental analys. En trader fokuserar på kortsiktiga marknadsrörelser och exekvering av affärer i realtid.
- Beslutsunderlag vs. Beslut: Analytikern tar fram underlaget och rekommendationen (”Köp”, ”Behåll”, ”Sälj”), medan tradern ofta är den som fysiskt genomför transaktionen på marknaden.
- Arbetssätt: Analysarbetet är djuplodande och forskningsinriktat, medan trading är mer reaktivt och kräver snabba beslut under press.
Vår process: Så hittar vi rätt kompetens
Att rekrytera en kvalificerad Finansanalytiker kräver precision. Eftersom vi själva har bakgrund inom de områden vi rekryterar till, förstår vi nyanserna i kravprofilen. Vi vet att en analytiker inom Corporate Finance kräver en annan profil än en aktieanalytiker på en bank.
Vår metod bygger på proaktiv search och ett upparbetat nätverk av passiva kandidater som inte aktivt söker jobb via annonser. Genom att kombinera branschförståelse med en strukturerad process säkerställer vi att ni får kandidater som inte bara har rätt teknisk kompetens, utan också rätt kulturell matchning för ert team.
Vanliga frågor (FAQ)
Vad är skillnaden mellan en controller och en Finansanalytiker?
En controller fokuserar ofta på historisk redovisning, budgetuppföljning och intern styrning. En Finansanalytiker är mer framåtblickande och arbetar med investeringskalkyler, marknadsdata och extern värdering.
Hur påverkar certifieringar som CFA lönen för en Finansanalytiker?
En internationell certifiering som CFA kan ha en betydande positiv påverkan på lönen och karriärmöjligheterna, då det validerar en hög kunskapsnivå och engagemang för yrket.
Vilka branscher anställer flest Finansanalytiker?
Banker, försäkringsbolag, investmentbolag och pensionsfonder är de största arbetsgivarna. Dock ser vi en ökande efterfrågan även inom större industribolag och tech-sektorn, där behovet av finansiell planering och analys (FP&A) växer.
Behöver en Finansanalytiker kunna programmering?
Det blir allt vanligare. Kunskaper i Python eller R för dataanalys är en stark konkurrensfördel idag, då mängden data som behöver analyseras ständigt ökar.
Om Jurek:
Jurek grundades 2006 av serieentreprenören Shervin Razani och är idag en av marknadsledarna inom rekrytering och konsultuthyrning med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala och London. Jurek är specialister inom områdena juridik, ekonomi, Bank & Finans, HR, Business Support, Marknad & Kommunikation och Life Science & Engineering. Jurek växer i snabb takt och har utsetts till Gasell-företag av Dagens Industri 6 år i rad. Jurek brinner för Talang på lika villkor och driver sedan 2017 den viktiga branschrapporten Jurekbarometern. www.jurekbarometern.se
Har ni ett kompetensbehov? Klicka här för att komma i kontakt med oss!
