Aldrig förr har det skrivits så mycket om vikten av kompetensutveckling, men samtidigt riktas kritik mot att det råder akademisk inflation. Antalet antagna till högskolor och universitet ökar i alldeles för hög grad. Inom många akademiska områden kan du inte längre förvänta dig att din utbildning ska resultera i ett visst jobb och en viss lön.
Lön har alltid varit en av de största motivationsfaktorerna när det kommer till val av yrke. Men då är frågan; kan man tjäna in sin utbildning? De flesta jobb som följer en akademisk utbildning tjänar man in under sin livstid. Men sen finns det utbildningar som är jämförelsevis långa och som inte ger särskilt mycket i lön. Därför går det inte att titta på lön som enskild faktor för huruvida en utbildning lönar sig eller ej.
Det finns många andra motivationsfaktorer som väger lika tungt eller tyngre. Mjuka värden så som arbetstid, flexibilitet och kultur har sen en tid tillbaka seglat upp som krav hos vissa kandidater. Men det som vi på Jurek är intresserade av är hur det ser ut när det kommer till förväntningar. Vilka förväntningar ligger bakom en viss utbildning och hur skiljer sig dessa åt när det kommer till faktorer så som kön och ålder?
När vi på Jurek matchar talang med rätt företag så får vi värdefull insikt i arbetsmarknaden. Det är här vi ser en möjlighet att påverka och bidra. Vårt arbete med att nätverka med talanger och företag pågår ständigt. På det sättet fyller vi på med unik information om förväntningar gällande lön och faktiska löneutfall. Genom att jämföra kandidaternas förväntningar och löneutfall baserat på utbildning så gör vi flera spännande iakttagelser som vi delar med oss av i rapporten Jurekbarometern. Den senaste rapporten släpptes precis för den som är intresserad av statistik, djupintervjuer och analyser från experter.
Jurekbarometern strävar efter att uppmärksamma orättvisor i arbetslivet, något som kommit att bli en stark drivkraft för oss på Jurek och för mig personligen. Vi är med stolthet en del av den offentliga mångfaldsdebatten.
Om Jurek:
Jurek grundades 2006 av serieentreprenören Shervin Razani och är idag en av marknadsledarna inom rekrytering och konsultuthyrning med kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö, Uppsala och London. Jurek är specialister inom områdena juridik, ekonomi, HR, Business Support, Marknad & Kommunikation och Life Science & Engineering. Jurek växer i snabb takt och har utsetts till Gasell-företag av Dagens Industri 6 år i rad. Jurek brinner för Talang på lika villkor och driver sedan 2017 den viktiga branschrapporten Jurekbarometer. www.jurekbarometern.se
