Varmt välkommen Catarina. Berätta om resan som ledde fram till oss på Jurek Law.
Jag har arbetat som bolagsjurist och chefsjurist i många år. Jag har erfarenhet från såväl svenska som nordiska och internationella bolag och branscher i varierande storlek. Senast kommer jag från resebolaget Ving där jag hade rollen som chefsjurist. Innan dess var jag länge inom IT-industrin. Till Ving rekryterades jag av ingen mindre än Jurek Law och fastnade både för bolaget och för rollen som rekryterare.
Vad fick dig att ta klivet från praktiserande jurist till rekryterare?
Jag har arbetat länge som jurist och kände att det vore fantastik att få göra något annat där jag samtidigt kunde kapitalisera på min tidigare erfarenhet. Dessutom är jag en jurist som älskar försäljning. Rekryterare verkade perfekt!
Hur tror du att dina tidigare erfarenheter kommer hjälpa dig i matchningsprocessen?
Jag vet vad som krävs för att arbeta både som advokat och bolagsjurist. Dessutom har jag erfarenhet som rekryterande chef. Sammantaget innebär det att jag har god förståelse för vad både kund och kandidat behöver och vill ha. Jag känner en stark optimism inför 2021 och ser fram emot att hjälpa till i matchningsprocessen av juridisk nyckelkompetens.
Vad tror du om framtidens arbetsmarknad för jurister?
Arbetsmarknaden för jurister har varit och är fortsatt god även under rådande pandemi och jag ser inte att detta är på väg att förändras. Min privata spaning är att mycket i samhället har ”juridikifierats” vilket intensifierades med GDPR. Efter GDPR är det som att alla tror att allt är svårt och innehåller juridik. Både för- och nackdelar med den utvecklingen. Jurister är dock i allmänhet en användbar resurs till alla möjliga arbetsuppgifter hos såväl bolag som hos myndigheter. Jag känner en stor optimism inför framtidens arbetsmarknad för jurister.
Vad tror du om framtiden för branschen i stort?
Eftersom jag kommer från IT-branschen tror jag stenhårt på automatisering och digitalisering. Jurister kan dra stor nytta av allt från bättre datakvalitet till analytics, IoT till machine learning . När det gäller gig:andet så tror jag att det sätt vi arbetat på under pandemin påvisat många möjligheter att göra saker på nya sätt. Man kan jobba från olika platser, olika mycket och med mer effektivitet. Det öppnar även upp för alternativa anställningsformer, bland annat att arbeta uppdragsbaserat, vilket i sin tur underlättar för fler att driva eget.
Tack Catarina för att du delade med dig av dina tankar och optimism inför detta spännande år som väntar.
Jurek arbetar med rekrytering och konsultuthyrning inom Juridik, Ekonomi, HR, Marknad och Business Support.
