Välkommen på frukostseminarium om hållbara omorganisationer med Deloitte och Jurek.
På seminariet går vi igenom arbetsgivarens ansvar, viktiga regler och praktiska tips om bl.a. uppsägning på grund av arbetsbrist, turordningsfrågor och vad man bör tänka på från ett förändringsledningsperspektiv samt hur olika organisationsstrukturer påverkar både beslutsfattande och kultur. Föreläsningen leds av experterna Sara Oscár och Cecilia Hagman från Deloitte Legal och Maria Chermanne, Human Capital Deloitte.
Datum: 20 september
Tid: kl 8-10. Frukost serveras från kl 8 och seminariet börjar 8.30.
Var: Deloittes lokaler, Kyrkogatan 48 Göteborg.
Seminariet vänder sig till dig som i din HR- eller chefsroll är intresserad av att lära dig mer om det arbetsrättsliga regelverket och vad som är bra att tänka på vid en omorganisation, men även dig som vill lära dig mer om organisationsförändringar från ett HR-perspektiv.
Sara Oscár jobbar som jurist på Deloitte Legal och specialiserar sig inom arbetsrätt. Hon har tidigare arbetat med bolagsrätt och skatterätt med fokus på individbeskattning.
Maria Chermanne arbetar som Director inom Human Capital hos Deloitte. Maria har mer än 15 års erfarenhet från såväl linjeroller som att arbeta som konsult med fokus storskaliga HR-projekt, HR M&A samt Workforce Planning och Analytics.
Cecilia Hagman är verksam som arbetsrättsjurist och kontorschef på Deloitte Legal i Göteborg. Hon har tidigare arbetat som advokat på en affärsjuridisk byrå och har flera års erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning, främst inom avsked, uppsägningar, omorganisationer och företagshemligheter.
