Under seminariet diskuterar vi vilka kontrollåtgärder en arbetsgivare kan vidta gällande sina anställda och vad man behöver tänka på när man genomför kontrollerna, med särskilt fokus på följande frågor:
- Kontroller i samband med illojalitet eller annan misskötsamhet – Vid misstanke om illojalitet eller annan misskötsamhet kan arbetsgivaren ofta vilja genomföra olika kontroller gällande arbetstagarens ageranden. Det kan handla om var personen befunnit sig eller hur arbetsgivarens IT-utrusning har använts, t.ex. vad gäller hantering av företagshemlig information. Vilken rätt har man som arbetsgivare att kontrollera vad en arbetstagare gör på sin jobbdator eller använda information från olika system för att kontrollera arbetstagarens ageranden?
- Alkohol- och drogtester – Många arbetstagare lider i det tysta av beroendeproblematik, vilket riskerar att medföra betydande och allvarliga konsekvenser både för arbetstagaren och för arbetsgivarens verksamhet. När har arbetsgivaren rätt att genomföra alkohol- och drogtest, vad händer om arbetstagaren vägrar att delta och vilka åtgärder kan/måste man som arbetsgivare vidta om en arbetstagare testar positivt vid ett alkohol- eller drogtest?
Datum: Fredag 4 april
Tid: 8.00-10.00 (frukost och mingel från 8.00, seminariet börjar 8.30)
Adress: Lindahls lokaler, Vaksalagatan 10
