Reglerna reglerar bland annat frågor om vilka AI-system som är tillåtna att använda samt vilka skyldigheter som gäller för den som vill använda AI-system i sin verksamhet. Reglerna kommer bli tillämpliga såsom lag i Sverige och kommer därför att påverka dig som arbetsgivare direkt. Det ställer krav på att du som arbetsgivare känner till de skyldigheter och risker som följer av användning av AI-system inom ramen för anställningsförfarandet, arbetsledningen och övervakningen av anställda.
Inom ramen för ett frukostseminarium om AI och arbetsrätt kommer vi bland annat behandla frågor om:
- Vilka AI-system som kommer att vara tillåtna
- Vilka skyldigheter du som arbetsgivare har vid användning av AI
- Vilket ansvar du har i förhållande till de anställda.
Datum: Fredagen den 28 februari
Tid: 08.00-09.30 (frukost serveras från kl 8.00, seminariet börjar 8.30)
Plats: Mannheimer Swartlings lokaler i Göteborg / Masthamnsgatan 1, våning 12
Läs mer om våra talare
Tobias Normann är delägare och advokat på Mannheimer Swartling Advokatbyrå, specialiserad på arbetsrättsliga frågor i ett brett perspektiv. Tobias arbetar bland annat med arbetsrättsliga frågor som uppstår i samband med omorganisationer, företagsöverlåtelser, verksamhetsövergångar och andra strukturella verksamhetsförändringar. Tobias arbetar även i hög uträckning med processer och skiljeförfaranden inom det arbetsrättsliga området.
Clara Görrel är biträdande jurist på Mannheimer Swartling Advokatbyrå, specialiserad på arbetsrättsliga frågor i ett brett perspektiv. Clara har bland annat erfarenhet av frågor som rör företagshemligheter, arbetsmiljö, verksamhetsövergångar, företagsöverlåtelser, omorganisationer och andra verksamhetsfrågor. Clara arbetar även med arbetsrättsliga processer och skiljeförfaranden.
