Hur har juristens roll förändrats under de senaste åren?

Under de senaste åren har vi sett en tydlig förskjutning från generalistroller till en ökad efterfrågan på specialiserade jurister, särskilt inom områden som compliance och hållbarhet. Företag söker jurister som inte bara behärskar juridiken utan också förstår affärsverksamheten och kan agera som strategiska rådgivare.

Vilka kompetenser blir allt viktigare för jurister idag?

Digital kompetens har blivit avgörande. Jurister behöver vara bekväma med att använda digitala verktyg och förstå hur teknologier som AI påverkar juridiken. Dessutom är förmågan att kommunicera juridiska frågor på ett begripligt sätt till olika delar av organisationen en nyckelkompetens.

Hur ser du på utvecklingen från juniora till seniora roller inom juridiken?

Det är viktigt att skapa tydliga karriärvägar och erbjuda möjligheter till kompetensutveckling. Mentorskap och kontinuerlig feedback spelar en stor roll i att hjälpa juniora jurister att växa in i mer seniora positioner. Vi ser också att erfarenhet från olika branscher och roller kan bidra till en mer holistisk förståelse, vilket är värdefullt i seniora roller.

Vilka trender ser du framöver inom juridisk rekrytering?

Flexibilitet blir allt viktigare. Fler jurister söker roller som erbjuder balans mellan arbete och privatliv, och företag behöver anpassa sig för att attrahera och behålla talanger. Vi ser också en ökad efterfrågan på interimslösningar, där företag snabbt behöver tillgång till juridisk kompetens för specifika projekt eller perioder.

Avslutningsvis, vad är ditt råd till jurister som vill framtidssäkra sin karriär?

Var nyfiken och öppen för förändring. Fortsätt att utveckla dina färdigheter, både inom juridiken och i relaterade områden som teknik och affärsförståelse. Nätverka och sök mentorskap för att få insikter och stöd i din karriärutveckling. Och viktigast av allt, våga ta steget när nya möjligheter dyker upp.

För fler insikter och trendspaningar inom juridik, besök Jurek Law Nyheter & Inspiration: https://jurek.se/nyheter/jurek-law

Ulriikka Järnefelt – Senior Rekryteringskonsult Jurek Law
ulriikka.jarnefelt@jurek.se 0766 33 14 40