Betydligt färre jobb har utannonserats under pågående pandemi. En direkt följdeffekt är en minskning i antalet ansökningar. Jurek ser en nedgång i antalet sökande med hela 50 – 60% över hela Sverige i sin rapport. Många företag har valt att avvakta med att ta in ny arbetskraft, även om det rullat igång betydligt mer nu under hösten. Men istället märker ID Entity av ett ökat intresse när det kommer till kompetensutveckling. Karolina Wahlström är områdeschef för ID Entity och delar här med sig av spännande observationer från arbetsmarknaden.
Vilka typer av kompetenser är vanligast att företag satsar på att utveckla?
I och med pandemin så har betydligt fler valt att arbeta mer digitalt. Det är många av våra kunder som upplever en lägre motivation och ett bristande engagemang hos medarbetarna. Vi ser en ökad efterfrågan på utbildningar som bidrar med insikter och skapar verktyg för distansledarskap i syfte att öka just motivationen. Anpassade digitala webinars/workshops inom work/life balance samt stress och hälsa ser vi också en ökad trend inom. Dessutom ser vi väldigt positivt på att efterfrågan på våra utbildningar inom arbetsmiljö har ökat.
Varför är det så värdefullt för företag att kompetensutveckla sina medarbetare nu i dessa tider?
Personal är företagets viktigaste resurs. Brister i ledarskap kan ge stora konsekvenser på hur företag klarar sig genom krisen. Det är lätt att hänga på i en framgångssaga, men när det är tuffare tider så är det just ledarskap och engagemang som avgör om man får behålla sin personal långsiktigt.
Finns det några specifika roller som företag valt att satsa på?
Från samtal med kunder och kundundersökningar kan vi konstatera att det övervägande har handlat om önskemål att utveckla mellanchefens roll. Mellanchefer behöver direkta verktyg att använda i sitt dagliga ledarskap på distans. Att vara tydlig, engagerad och närvarande är en utmaning i dessa tider. Speciellt när de inte har några konkreta verktyg för distansledarskap.
Här kan ni läsa hela arbetsmarknadsrapporten för mer spännande information om kompetensutveckling i dessa tider – Jurekbarometern
