Det blir allt vanligare för svenska bolag att anställa tredjelandsmedborgare. Det kan exempelvis bero på att särskild kompetens behövs eller för att anställda vill förflytta sig mellan bolag inom en global koncern. Reglerna kring arbetstillstånd för tredjelandsmedborgare har nyligen genomgått rejäla uppdateringar. Vad är viktigt att tänka på vid mottagande av tredjelandsmedborgare som ska utföra arbete i Sverige? Vad innebär de uppdaterade reglerna? På föreläsningen går vi igenom arbetsgivarens skyldigheter, viktiga regler och praktiska tips rörande bl.a. anställningsvillkor och arbetstillstånd. Seminariet leds av arbetsrättsexperten Jonas Lindskog från Deloitte Legal samt Martina Ogenhammar och Kaltrina Abazi från Deloittes Migrationsgrupp.
Seminariet vänder sig till dig som i din HR-roll är intresserad av att lära dig mer om vad som är bra att tänka på vid anställning av tredjelandsmedborgare, men även dig som vill lära dig mer om arbetsrätt och internationell mobilitet.
Datum: onsdagen den 4 september
Tid: 8.00-10.00 (frukost 8-8.30)
Plats: Best Western Plus Hotel Noble House – Per Weijersgatan 6, 211 34 Malmö
Först till kvarn: Antalet platser är begränsade så vi rekommenderar att du säkrar din plats redan idag.
Bästa Hälsningar,
Sara Sterner
Lär känna våra talare:
Jonas Lindskog är ansvarig för Deloittes arbetsrättsgrupp inom Deloitte Legal och har specialiserat sig på arbetsrätt de senaste 12 åren
Martina Ogenhammar är ansvarig för Deloittes migrationsverksamhet i Norden och har under de senaste 13 åren specialiserat sig inom de juridiska områden som träffar mobil personal.
Kaltrina Abazi är Manager och arbetar på Deloitte sedan 2019. Han har arbetat med migrationsfrågor i 10 år. Kaltrina har en juristexamen från Uppsala universitet och har erfarenhet av migrationsfrågor från både ambassad, Migrationsverket och migrationsdomstolen.
