I tider av något lägre produktivitet kan frågor av strukturell karaktär som annars inte tar lika stort utrymme komma att hamna i fokus. Tuffare tider på arbetsmarknaden innebär också större press på anställda vilken kan leda till konflikter eller andra mellanmänskliga situationer arbetsgivaren förväntas, och är skyldig, att hantera.
Seminariet kommer att fokusera på hur att identifiera, utreda och dokumentera ett diskrimineringsärende i lagens mening, men även på arbetsgivarens skyldigheter när andra typer av incidenter kopplade till den sociala arbetsmiljön uppdagas, till exempel kränkande särbehandling eller konflikter på arbetsplatsen.
Kom och lyssna till advokaten Ida Cederborg och biträdande juristen Amanda Thieme vid Baker McKenzie advokatbyrå som dagligen arbetar med arbetsrättsliga frågor med såväl svenska som internationella klienter. Det kommer att finnas möjlighet att ställa frågor.
Datum: Onsdagen den 29 maj 2024
Tid: 08:00 – 10:00. Frukost och mingel från kl 8, seminariet börjar kl. 08:30.
Plats: Baker McKenzies kontor på Vasagatan 7, Stockholm, vån. 8
Seminariet är kostnadsfritt och vi bjuder på frukost på plats. Antalet platser är begränsade.
Bästa Hälsningar,
Ylva Ottosson
