Vi har alla märkt av en skiftning på kandidatmarknaden de senaste åren och nu befinner vi oss i ett läge där det råder stor kompetensbrist inom många områden. På Jurek har vi genom detta byggt upp ett av Stockholms största kandidatnätverk med dedikerade Researchers och Talent Managers inom våra fem affärsområden. Inom samtliga områden samarbetar vi med rekryteringskonsulter och konsultchefer för att hitta den bästa slutkandidaten till våra kunder.
Synen på search såg väldigt annorlunda ut bara för ett par år sedan jämförelsevis med hur man ser på det idag. I dagsläget används inte search enbart för ”executive search” med flera hundratusen i arvoden utan search är en av våra viktigaste grundpelare och finns tillgängligt för alla våra kunder. Detta oavsett om de söker en Executive Assistant, Business Controller, HR-generalist eller chefsjurist – både gällande konsultlösning och rekrytering. Våra Researchers och Talent Managers jobbar med vårt upparbetade kandidatnätverk men genomför också aktiv search på LinkedIn Recruiter. Utöver dessa två arbetsverktyg följer vi alltid trendspaningarna på marknaden och ser till att hålla oss á jour om det kommer någon alternativ kanal eller annat kreativt tillvägagångsätt för oss att komma i kontakt med de bästa kandidaterna.
Lite över fyra miljoner svenskar är registrerade på LinkedIn vilket speglar cirka 78% av den arbetsföra befolkningen enligt statistik från SCB. Detta gör att vi i Sverige är topprankade i Europa sett till antal medlemmar per arbetstagare. Majoriteten av dessa personer är inte aktivt arbetssökande och när de blir kontaktade av någon av våra Researchers eller Talent Managers är det ofta kandidaternas första kontakt med Jurek. Detta gör att de får en inblick i hur vi jobbar och även om personerna i fråga inte blev aktuella i en specifik process eller att timingen inte var rätt, har en kontakt etablerats. Det är just den kontakten som vi vill värna om för att skapa långvariga relationer med oss på Jurek.
Läs mer om hur Jurek arbetar med executive search
Kontakta Nina Hallin:
nina.hallin@jurek.se
