Jurek Executive Search hanterar komplexa uppdrag till nyckelpositioner. Chefer visar vägen och agerar förebilder för sina medarbetare. En felrekrytering på ledande nivå skapar ringar på vattnet och spiller ofta över i den resterande organisationen. Det är viktigt att identifiera ledande nyckelspelare som kan motivera sina kollegor och lyfta företaget till nästa nivå.
Erfarna specialister
Alla rekryteringar sköts av erfarna rekryteringskonsulter som har erfarenhet från just den bransch och det område som specialistrekryteringen rör. Det gör att vi kan agera professionellt, målinriktat och effektivt. Vi vet precis vilken kandidat vi ska söka efter och vad som krävs för att locka just den chefen.
Träffsäkert och effektivt
Ett grundkrav för att Executive Search ska vara effektivt är en djup förståelse för kundens affärsverksamhet, företagskultur, värderingar samt målsättning med rekryteringen. Därför åtar vi oss bara uppdrag som vi är övertygade om att vi kan lösa på ett träffsäkert och effektivt sätt.
Nätverk
Vårt starka nätverk av chefer är det viktigaste vi har. Det gör att vi kan agera effektivt, träffsäkert och smidigt när vi får en förfrågan. En stor del av Jurek Executive Search vardag går ut på att bygga relation med våra chefer och specialister. Vi har nätverket att tillsätta samtliga roller i ledningsgruppen och chefer runtom i organisationen.
Varmt välkommen att kontakta Catharina Kramer!
Att skapa förutsättningar för att hitta rätt chefer och specialister kräver att man lär känna företaget, kulturen och branschens utmaningar. Det är något som vi på Jurek Executive Search sätter stort värde vid. När man väl hittat en perfekt matchning mellan företag och chef har man skapat sig en slags karta över vilken kompetens just det bolaget behöver för att utvecklas. Därför är det alltid betydelsefullt när vi får chansen att komplettera med fler chefer och specialister. Jurek har nätverket för att tillsätta hela er ledningsgrupp och övriga chefer inom organisationen. Det är vår erfarenhet och kunskap som gör det möjligt för oss att snabbt förstå vilka utmaningar vår kund står inför och bedöma vilken kompetens som behövs för att göra skillnad på riktigt.
Varje kund och varje uppdrag är unikt. Jurek Executive Search anpassar alltid arbetssätt och lösning utifrån varje uppdrag. Ett uppdrag med Jurek Executive Search inkluderar en grundlig och omfattande kartläggning av nyckelpersoner inom närliggande branscher och organisationer. Vi tar sedan fram en short-list och är med i hela processen. Vi kontaktar, träffar och motiverar de mest intressanta kandidaterna, samtidigt som vi skräddarsyr erbjudanden och förhandlar avtal. När man anställer chefer och specialister så krävs det mer. Dels mer av dig som beställare, men även mer av oss som sköter rekryteringen. Jurek Executive Search jobbar därför efter en systematisk process med tydliga steg, delmål och mål.
Vid en chefsrekrytering är det viktigt att det blir rätt. Även om vi alltid jobbar effektivt för att snabbt fylla positionen så är vårt huvudsakliga fokus att vi hittar en chef som blir långsiktig och som verkligen tillför värde till organisationen. Många väljer därför att ta in en tillfällig interimskonsult under tiden vi söker efter den perfekta matchningen. En interim konsult passar bra när det behövs en kompetent och självgående person som är van att kliva på ett uppdrag med kort varsel, snabbt sätta sig in i ny kontext och producerar värde från dag ett. På så vis behöver ni inte oroa er för att stressa fram ett beslut i jakten på rätt chef. Jurek Interim Management hjälper er med detta parallellt med pågående Executive Search-uppdrag.
Håll dig uppdaterad inom ditt affärsområde med Jureks skräddarsydda nyhetsbrev.
