Arbetsbeskrivning
Carnegie är en dynamisk arbetsgivare där det händer mycket och där du får vara med och verka nära affären. Du kommer att arbeta i en miljö där förändringar och utveckling är en del av vardagen, vilket gör att du ständigt får nya utmaningar och möjligheter att växa. Rollen innebär att du får vara en del av en organisation som är ledande på marknaden och som ständigt strävar efter att förbättra och effektivisera sina arbetsmetoder. Som ansvarig chef för Clearing & Settlement kommer du att spela en central roll i att säkerställa smidiga och effektiva processer inom Back Office och Settlement. Du kommer att leda och inspirera ett team av 14 engagerade medarbetare.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
• Samarbeta med olika avdelningar och externa motparter för att säkerställa en sömlös hantering av värdepapper och likvida medel.
• Administrera depåkunders fondhandel via MFEX-plattformen och direkt mot fondbolag, vilket innebär att du blir en nyckelperson i våra kunders investeringsresor.
• Stäm av värdepapper och likvida medel för att säkerställa korrekthet och precision i alla transaktioner.
• Hantera notskrivning och matchning i CTM/Traiana för att optimera våra avvecklingsprocesser.
• Avveckla finansiella instrument och säkerställa att alla affärer genomförs korrekt och i tid.
• Kontrollera leveransutrymme och likvidering av affärer för att minimera risker och maximera effektivitet.
• Växla kundaffärer och hantera interna och externa värdepappersöverföringar för att stödja våra kunders behov.
• Delta i projekt för att förbättra och effektivisera interna processer och system, vilket ger dig möjlighet att påverka och driva förändring.
• Hantera derivatfakturering och justeringar för att säkerställa att alla finansiella transaktioner är korrekta.
• Uppdatera kurser för värdepapper och säkerställa att all information är aktuell och korrekt.
• Stäm av förvaltarförteckning och PM-affärer för att säkerställa att alla poster är korrekta och uppdaterade.
• Administrera kickbacks och säkerställa att alla betalningar hanteras korrekt.
Du kommer att vara en drivkraft för tydlighet och effektivitet samt leda förändringsarbete för att förbättra gruppens arbetssätt och ansvarsområde. Som en del av Operations-teamet kommer du att arbeta på plats från kontoret och stödja samtliga affärsgrenar i den svenska organisationen samt kontoren i Helsingfors, Oslo, Köpenhamn, London och New York. Du kommer att ha många kontaktytor och förväntas agera kravställare vid utveckling av system, rapporter och andra arbetsredskap. Vidare har du en coachande roll och är operativt involverad i den dagliga leveransen. Du kommer även att arbeta nära övriga i Operations ledningsgrupp.
Kvalifikationer och egenskaper
Vi söker en passionerad och engagerad ledare som vill ta sig an utmaningen att leda ett erfaret team genom förändringsarbete och skapa framtidens processer inom Clearing & Settlement. Ledarskap är av yttersta vikt i denna roll, och vi söker någon som brinner för att inspirera och motivera sitt team. Du bör även ha en stark domänkunskap inom finansiella marknader och värdepappershandel, vilket gör att du kan navigera och leda med säkerhet och expertis. Vid sidan av ledarskapet är du också högst delaktig i det dagliga arbetet, vilket innebär att du inte bara leder från toppen utan också är med och arbetar sida vid sida med ditt team.
För att lyckas i denna roll bör du ha ett starkt inre driv och vara orädd för att ta initiativ. Du har ett gott självförtroende, en stark arbetsvilja och en ägandekänsla som gör att du alltid strävar efter att leverera högsta kvalitet. Vi söker dig som vill vara en föregångare och tycker om att vara på jobbet, hugga i och verkligen trivs med att leda andra och tycker affären är rolig och stimulerande.
Vi ser att du har följande kvalifikationer och egenskaper:
• Akademisk utbildning inom ekonomi/finans eller motsvarande arbetslivserfarenhet som ger dig en solid grund att stå på.
• Djup förståelse för finansiella marknader och värdepappershandel, vilket gör att du kan navigera och leda inom dessa områden med säkerhet.
• Erfarenhet av att leda team, med minst ett par års ledarerfarenhet, där du har visat prov på din förmåga att inspirera och motivera dina medarbetare.
• Utmärkta kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift, vilket gör att du kan kommunicera effektivt med olika intressenter.
• Meriterande kunskaper i systemet Abasec, vilket ger dig en fördel i att snabbt komma in i arbetet.
• Lösningsorienterad och ser möjligheter framför problem, vilket gör att du alltid hittar vägar framåt även i utmanande situationer.
Vi söker dig som gillar utmaningar och stimuleras av att skapa tydliga och effektiva processer med hög kvalitet. Du är tydlig i din kommunikation och ditt kravställande, vilket gör att du kan driva förändringsarbete och skapa en positiv arbetsmiljö för ditt team.
Vad Carnegie erbjuder:
• En platt organisation med korta beslutsvägar
• Frihet under ansvar
• 4 000 kr/år i friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter
• Hälso- & Privatvårdsförsäkring
• Möjlighet till rörlig ersättning
• Föräldrabidrag
• Konkurrenskraftig tjänstepension
• Professionell utveckling genom en mängd olika utbildningar/kurser
• En mängd roliga sociala aktiviteter och föreningar
Detta är en rekrytering som sköts i samarbete med Jurek Recruitment & Consulting. Välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Urval sker löpande. Vid eventuella frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Anna Svensk på anna.svensk@jurek.se och Lisa Eliasson på lisa.eliasson@jurek.se
Om oss
Jurek Recruitment & Consulting grundades 2006 av serieentreprenören Shervin Razani och är ett växande företag med fokus på flexibla och kundanpassade rekryterings- och konsulttjänster. Vi rekryterar och hyr ut talanger inom en mängd områden, från studenter till erfarna akademiker, med specialistkompetens. Våra uppdrag spänner över områdena juridik, ekonomi, HR, marknad/kommunikation, administration och management. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfekt matchning för våra konsulter och kunder.
