Green Cargo är en hållbar logistikpartner och en viktig del av skandinaviskt näringsliv. Nästan 98 procent av vårt transportarbete sker med eltåg med en mycket låg klimatpåverkan. Vi har knappt 2000 anställda och i vårt nätverk trafikerar vi närmare 300 platser i Sverige, Norge och Danmark och med partners når vi hela Europa. Vi ägs av svenska staten och drivs som ett aktiebolag. HR funktionen är, liksom övriga funktioner hos oss, högt värderad och det finns goda möjligheter att växa och utvecklas inom bolaget.
Om rollen
Som HR Business Partner hos oss på Green Cargo är du en del av en stor HR-funktion som består av HR-Direktör, Förhandlingschef, Arbetsmiljöchef, HR Business Partner-enheten, Rekryteringsenheten, Löneavdelningen samt vår egna Produktionsskola som jobbar med utbildningsfrågor. Du ingår i HR Business Partner-enheten som utöver rekryterande chef, består av fyra HR Business Partners.
I rollen som HR Business Partner har du ett övergripande ansvar för att stödja verksamhetens chefer, inom dina områden/regioner, i samtliga HR-processer och genom hela medarbetarcykeln. Du kommer att ingå i ledningsgrupperna för de områden du stöttar, där du är med och bidrar till ledningsgruppens och chefernas utveckling genom att vara en kvalitativ affärs- och samarbetspartner. Du ansvarar också för strategiska aktiviteter och projekt som ligger i linje med verksamhetens mål.
Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:
- Stödja och coacha chefer i bland annat arbetsrätt, avtalstolkning, kultur- och värderingsarbete, fackliga förhandlingar, arbetsmiljö, rehabilitering, successionsplanering, rekrytering av administrativa tjänster och ledarutveckling
- Samverka tillsammans med fackförbund samt skyddsombud
- Delta i och driva lokala förhandlingar
- Medverka i utveckling- och implementering av våra HR-processer utifrån verksamhetsplanen (ex. kompetens-, prestations- och ledarutveckling, hälsofrämjande arbete samt övriga processer inom HR-området)
- Ansvara för ett eller flera specialistområden inom HRBP-gruppen
- Aktivt arbeta för att göra Green Cargo till en attraktiv arbetsplats
Vem är du?
Vi söker dig som har en akademisk examen inom HR eller motsvarande och flerårig erfarenhet från en roll som HRBP, HR Manager eller liknande. Du är trygg och självgående i HR-årets samtliga processer och kommer till din rätt i en bred roll där du får arbeta såväl operativt som strategiskt. Vidare har du har goda arbetsrättsliga kunskaper och är van vid fackliga dialoger. Meriterande är om du har arbetat inom logistik eller annan personalintensiv verksamhet, har arbetat i personalsystemet SAP samt om du är certifierad i Aons testverktyg. Har du dessutom erfarenhet av projektledning och/eller av att arbeta med förändringsledning är det en fördel.
För att trivas i rollen och hos oss på Green Cargo ser vi att du är en jordnära och prestigelös person. Du har ett affärsorienterat och strukturerat arbetssätt, en god analytisk förmåga och är bra på att självständigt driva ditt arbete framåt. Eftersom rollen innefattar många kontaktytor så är det viktigt att du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta och bygga goda relationer, där du uppvisar integritet samt skapar tillit och förtroende.
Ansökan och övrig information
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, med en inledande provanställning. Önskvärt är att du är placerad i Hallsberg, men även Stockholm (Solna) är ett alternativ. Resor ingår i tjänsten och utöver en hybrid arbetsmodell erbjuder vi en fast månadslön, friskvårdsbidrag, ersättning för läkarvård och läkemedel, pension och försäkringar enligt kollektivavtal.
I den här rekryteringen samarbetar Green Cargo med Jurek. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Cecilia Strååt på cecilia.straat@jurek.se alt 076-002 69 75 eller researcher Emelie Baeckström på emelie.baeckstrom@jurek.se alt 073-745 06 46. Då urval och intervjuer sker löpande ser vi fram emot att få din ansökan så snart som möjligt. Som en del i rekryteringsprocessen kommer även tester och bakgrundskontroll att genomföras.
Green Cargos medarbetare är nyckeln till att vi ska kunna nå bolagets vision om järnvägslogistik i världsklass och det är medarbetarnas kompetens och ambition som driver bolagets framgång. Vi ser att olikheter bland våra medarbetare stärker vår konkurrenskraft och bidrar till vår affär och vår utveckling. Vi vill därför ha en arbetsplats präglad av mångfald och välkomnar sökanden med olika typer av kompetenser, personligheter, bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.
Varmt välkommen med din ansökan!
