Med utgångspunkt i domen AD 2025 nr 47 fördjupar vi oss i vilka arbetsrättsliga missförhållanden som omfattas av lagen, när föreligger egentligen ett ”missförhållande av allmänintresse”? Omfattas konflikter på arbetsplatsen av skyddet? Och var går gränsen mellan ett allmänintresse och ett rent arbetsrelaterat problem?
Dessa frågor, och närliggande aspekter av visselblåsarlagens tillämpning, kommer vi att diskutera närmare under detta lunchseminarium.
Datum: 9 april
Tid: 11:30-13:00 (vi serverar lunch)
Plats: Mannheimer Swartlings kontor, Norrlandsgatan 11 Stockholm
Clara Görrel är Senior Associate, Advokat på Mannheimer Swartling Advokatbyrå med fokus på arbetsrätt. Hon arbetar med ett brett spektrum av arbetsrättsliga frågor, inklusive omorganisationer, företagsöverlåtelser, arbetsmiljö och arbetsrättsliga tvister, och biträder både svenska och internationella klienter i komplexa juridiska ärenden.
Henric Diefke är advokat och partner i Mannheimer Swartlings arbetsrättsgrupp. Han arbetar med kvalificerade arbetsrättsliga frågor och rådgivning till svenska och internationella bolag, särskilt i samband med omorganisationer, företagsöverlåtelser och komplexa tvister.
