Vid seminariet kommer vi att gå igenom viktiga nyheter på arbetsrättens område, med särskilt fokus på följande frågor:
- Lönetransparensdirektivet – Innan sommaren överlämnades en utredning om hur direktivet ska genomföras i svensk rätt, vilket ska ske senast i juni 2026. Vad kommer detta att innebära för nya regler/krav och vilka förberedelser bör arbetsgivare göra?
- Uthyrningslagen – Under hösten kommer den nya regeln som innebär att person som har varit inhyrd i mer än 24 månader har rätt att bli erbjuden anställning hos kundföretaget att kunna aktualiseras för första gången. I vilka situationer gäller uthyrningslagen och vad behöver man som kundföretag tänka på inför detta?
- Nya rättsfall från Arbetsdomstolen, bl.a. gällande drogtestning av arbetstagare och uppsägning vid sjukdomsfall.
Datum: Fredag 4e oktober
Tid: 8.00-10.00 (frukost och mingel från 8.00, seminariet börjar 8.30)
Adress: Lindahls lokaler, Vaksalagatan 10
Lär känna våra talare:
Elin Pettersson är specialiserad inom arbetsrätt och ingår i Lindahls kompetensgrupper för arbetsrätt och tvistlösning. Elin arbetar med alla delar av arbetsrätten; allt från dagliga frågeställningar gällande ingående av anställning, pension, arbetsmiljö, interna utredningar, skydd för företagshemligheter, omstruktureringar till anställningars upphörande, fackliga förhandlingar och arbetsrättsliga tvister.
Erik Ejdesjö är verksam i Lindahls kompetensgrupper för arbetsrätt och corporate M&A. Erik biträder regelbundet klienter i alla typer av arbetsrättsliga frågor, såsom anställningsavtal, incitamentsprogram, pension, uppsägningsfrågor, transaktioner och tvister. Erik har tidigare arbetat med dataskydd och har bred erfarenhet kring dataskyddsfrågor i arbetsrättslig kontext.
Anders Leijon är specialiserad inom arbetsrätt och ingår i Lindahls kompetensgrupp för arbetsrätt. Anders har över 20 års erfarenhet inom arbetsrätt och arbetar med alla frågeställningar inom det arbetsrättsliga området.
