Samtidigt öppnar AI och stora datamängder upp nya perspektiv på strategisk lönesättning och rättvisa. Bland annat behöver företag granska incitamentsprogram och belöningsstrukturer så att de är både konkurrenskraftiga och rättvisa.
- Vad betyder detta för din organisation?
- Ska vi röra oss från individuell lönesättning till lönetrappor?
- Hur kan företag anpassa sina lönepolicyer strategiskt?
Under seminariet får du en kort introduktion till lagstiftningen och dess krav, men framför allt en diskussion om hur vi bör förhålla oss till den ur ett bredare strategiskt perspektiv.
Du ges också möjlighet att nätverka med branschkollegor och experter inom affärsjuridik, arbetsrätt, rekrytering och bolagsstyrning.
Datum: Tisdag 26 mars
Tid: 07:45-09:00
Plats: Stortorget 8, 211 34 Malmö, Sverige
