Under seminariet ges en överskådlig och konkret introduktion till det nya lönetransparensdirektivet som börjar gälla i Sverige den 1 juni 2026. Du som arbetsgivare får veta vad som väntar och vad du redan nu bör förbereda. Under seminariet går Elin och Erik särskilt igenom:

  • De skärpta reglerna i rekryteringsprocessen
  • Rätten till information under anställningen och fackens roll
  • Vilka krav som ställs på lönerapportering

Oavsett om du är HR-chef, CFO, VD eller del av en ledningsgrupp får du en konkret överblick och praktiska råd som hjälper din verksamhet att stå väl rustad inför lagändringarna.

Datum: 12 mars
Tid: 8.00-10.00 (frukost och mingel från 8.00, seminariet börjar 8.30)
Adress: Lindahls lokaler, Vaksalagatan 10

Lär känna våra talare:

Elin Pettersson är specialiserad inom arbetsrätt och ingår i Lindahls kompetensgrupper för arbetsrätt och tvistlösning. Elin arbetar med alla delar av arbetsrätten; allt från dagliga frågeställningar gällande ingående av anställning, pension, arbetsmiljö, interna utredningar, skydd för företagshemligheter, omstruktureringar till anställningars upphörande, fackliga förhandlingar och arbetsrättsliga tvister. Hon är även specialiserad inom compliance frågor, såsom antikorruption och visselblåsning.

Erik Ejdesjö är verksam i Lindahls kompetensgrupper för arbetsrätt och corporate M&A. Erik biträder regelbundet klienter i alla typer av arbetsrättsliga frågor, såsom anställningsavtal, incitamentsprogram, pension, uppsägningsfrågor, transaktioner och tvister. Erik har tidigare arbetat med dataskydd och har bred erfarenhet kring dataskyddsfrågor i arbetsrättslig kontext.