EU:s AI-förordning, som trädde i kraft i februari 2025, innebär att det nu finns bindande regler för hur organisationer får använda artificiell intelligens. Förordningen reglerar bland annat vilka AI-system som är tillåtna att använda och vilka skyldigheter som gäller för den som använder AI i sin verksamhet.
Som arbetsgivare påverkas du direkt, reglerna ställer krav på att du känner till de skyldigheter och risker som följer av användningen av AI-system inom rekrytering, arbetsledning och uppföljning av anställda.
Under seminariet behandlar vi bland annat:
- Vilka AI-system som är tillåtna enligt förordningen
- Vilka skyldigheter du som arbetsgivare har vid användning av AI
- Vilket ansvar du har gentemot dina anställda
Du får praktisk vägledning och exempel på hur du kan använda AI på ett lagligt och ansvarsfullt sätt i din organisation.
Datum: 10 december
Tid: 11:45-13:00
Plats: Mannheimer Swartlings lokaler i Göteborg / Masthamnsgatan 1, våning 12
Våra talare
Tobias Normann är delägare och advokat på Mannheimer Swartling Advokatbyrå, specialiserad på arbetsrättsliga frågor i ett brett perspektiv. Tobias arbetar bland annat med arbetsrättsliga frågor som uppstår i samband med omorganisationer, företagsöverlåtelser, verksamhetsövergångar och andra strukturella verksamhetsförändringar. Tobias arbetar även i hög uträckning med processer och skiljeförfaranden inom det arbetsrättsliga området.
Clara Görrel är biträdande jurist på Mannheimer Swartling Advokatbyrå, specialiserad på arbetsrättsliga frågor i ett brett perspektiv. Clara har bland annat erfarenhet av frågor som rör företagshemligheter, arbetsmiljö, verksamhetsövergångar, företagsöverlåtelser, omorganisationer och andra verksamhetsfrågor. Clara arbetar även med arbetsrättsliga processer och skiljeförfaranden.
