Välkommen till ett högaktuellt panelsamtal där vi tar oss an frågan ur flera vinklar: forskning, praktik, HR och kandidatupplevelse. Onsdag 11 september, kl. 12.00–13.30
Vad kan du förvänta dig?
Under seminariet diskuterar vi bland annat:
- Vilken funktion fyller tester i rekryteringssammanhang?
- Vad mäter de – och vad mäter de inte?
- Hur påverkar tester kandidatupplevelsen?
- Vad säger forskningen – och hur fungerar det i praktiken?
Paneldeltagare:
Jens P. Näsström
En av Sveriges ledande organisationspsykologer. Har utvecklat ett testverktyg för att mäta tankemönster hos högambitiösa individer – använt i allt från rekrytering till ledarskap.
Esbjörn Johansson
Business Psychologist & Senior Consultant på SHL Nordics. Representerar ett av världens största testbolag och delar insikter från praktisk användning av tester i olika branscher.
Patricia Fors
Erfaren HR-direktör som delar konkreta erfarenheter av testanvändning i rekrytering – med fokus på vad som fungerar i verkligheten.
Antalet platser är begränsat – först till kvarn gäller!
Missa inte chansen att få nya insikter, utbyta erfarenheter och nätverka över en god lunch.
Varmt välkommen!
