Lediga jobb inom Jurek Law

Lediga jobb inom Jurek Finance

Lediga jobb inom Marketing & Communication

Lediga jobb inom HR

Lediga jobb inom Lön

Lediga jobb inom Business Support

Övriga jobb

Lediga jobb inom Executive

Lediga jobb inom Life Science

Lediga jobb inom Bank & Finans

<h2 class="h4">Jurekbarometerns lönestatistik hittar du här!</h2>
<p class="small">Jurekbarometern är ett projekt där vi tar reda på en rad fakta genom anställningsprocessen gällande lön i förhållande till ålder, kön och utbildning. Genom att få dela kunskap om lön hoppas vi kunna bidra till en arbetsmarknad som baseras på allas lika värde.</p>
<p><a href="https://jurekbarometern.se/">Till Jurekbarometern</a></p>
<p><img decoding="async" loading="lazy" class="noloading alignnone wp-image-7012 size-full" src="https://wp.jurek.se/wp-content/uploads/2023/08/Jurekbarometern_Logotype_Light.png" alt="" width="132" height="77" /></p>
<div style="display: flex;"><img decoding="async" loading="lazy" class="noloading alignnone wp-image-3956 " style="margin-right: 1rem;" src="https://wp.jurek.se/wp-content/uploads/2022/01/AB_webb_up_white-261x300.png" alt="" width="93" height="107" srcset="https://wp.jurek.se/wp-content/uploads/2022/01/AB_webb_up_white-261x300.png 261w, https://wp.jurek.se/wp-content/uploads/2022/01/AB_webb_up_white-892x1024.png 892w, https://wp.jurek.se/wp-content/uploads/2022/01/AB_webb_up_white-768x882.png 768w, https://wp.jurek.se/wp-content/uploads/2022/01/AB_webb_up_white.png 918w" sizes="(max-width: 93px) 100vw, 93px" /><br />
<img decoding="async" loading="lazy" class="noloading alignnone wp-image-3956" src="https://wp.jurek.se/wp-content/uploads/2023/08/AR_webb_up_white.png" alt="" width="95" height="109" /></div>


Om oss

Våra Policies

Ledningen

Styrelsen

Våra kontor

Kontakta oss

Offertförfrågan

Prenumerera

kontorsmiljo

Håll dig uppdaterad inom ditt affärsområde med Jureks skräddarsydda nyhetsbrev.

Håll dig uppdaterad!

Mellanrum

Tidrapport

Log in

Gå till ID Entity by Jurek

Title Banner

kvinna-pa-bro-i-stor-stad

Våra olika tjänster inom Jurek HR

WYSIWYG

<div class="lead" style="text-align: center;">Oavsett om ni har behov av en permanent lösning, om ni expanderar eller om ni vill ha tillfällig förstärkning så har vi lösningen för er. Vi matchar er med rätt talang inom HR. Läs mer om våra olika tjänster här.</div>


Flikar

<h2 style="text-align: center;">Rekrytering</h2>
<p>Jurek HR har jobbat med rekrytering sedan starten 2006 och har matchat hundratals talanger inom HR med företag och organisationer. Våra rekryteringskonsulter på Jurek HR har blivit experter på att rekrytera rätt person inom HR med rätt position genom egen erfarenhet – allt ifrån HR Generalist till HR Strateg och HR chef.</p>
<p>Vi har en gedigen och noggrann rekryteringsprocess som innefattar search, intervjuer, caseövningar, referenstagning, bakgrundskontroll och tester. Vi skräddarsyr alltid rekryteringen efter just era behov. Vi bidrar även med tips och råd i rekryteringsprocessen och delger trender eller insikter från arbetsmarknaden i stort.</p>
<h3>Kontakta oss så berättar vi mer om vårt sätt att jobba med HR-rekrytering.</h3>


Rekrytering

<h2 style="text-align: center;">Konsultuthyrning</h2>
<p>Att hyra in en talang eller specialist inom HR är det bästa sättet att snabbt få in kompetens för att lösa ett tillfälligt behov och bemanna under en begränsad period. Vi har branschens största nätverk och uppdaterade kandidatbank med kompetenta HR konsulter med olika erfarenhetslängd och spetskunskaper. Allt från nyexaminerade HR-koordinatorer till seniora HR-Directors.</p>
<p>Det går snabbt att hyra in kompetens inom HR och det sker helt baserat på era behov. Att tex hyra in en HR Business Partner som uppfyller kraven på pappret är inte svårt, att hyra in en HR Business Partner som förstår er företagskultur och är lika driven och målinriktad inför varje uppdrag är svårare. Det är här Jurek HR skiljer sig från mängden.</p>
<p>Vårt uppdaterade nätverk med HR konsulter är oerhört viktigt för oss. Hur vi behandlar våra konsulter är helt avgörande för det värde som i slutändan upplevs av våra kunder. Vi ser det därför som en självklarhet att värna om de HR konsulter som finns i vårt nätverk, något som bidrar till en mer träffsäker tillsättning.</p>
<p>Vi ställer höga krav på alla våra HR konsulter och de ställer höga krav på oss – en viktig balans som genererar motiverade och drivna konsulter – precis vad ni är ute efter när ni hyr in HR kompetens.</p>
<h3>Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi jobbar med konsultuthyrning inom HR!</h3>


Konsultuthyrning

<h2 style="text-align: center;">Executive Search</h2>
<p>Jurek HR har en utvecklad Executive Search process när det gäller att rekrytera ledar – eller specialistroller inom HR.</p>
<p>Våra rekryteringskonsulter på Jurek HR har genom åren byggt upp ett starkt nätverk av HR specialister och HR-chefer. När ert behov uppstår så sätter vi snabbt ihop ett expertteam som passar för just den seniora roll som ni söker. En erfaren rekryteringskonsult och researcher som själva studerat eller arbetat inom HR och som förstår såväl vår kunds som kandidats behov. Det gör oss pricksäkra och skapar förutsättningar för att matcha rätt – såväl snabbt som långsiktigt.</p>
<p>Vid en Executive Search process är det ofta ett begränsat antal kandidater inom HR som blir en perfect match och inte sällan handlar det om en konfidentiell process som kräver största precision. Det handlar om att identifiera vilken typ av HR kompetens som krävs i en tydlig kravprofil för att sedan kartlägga marknaden så att vi träffar rätt i vår search process.</p>
<p>Genom Executive Search söker vi fram de mest passande HR-talangerna i våra befintliga nätverk, samtidigt som vi aktivt kartlägger och söker upp relevanta kandidater utanför våra befintliga nätverk. Därefter sker en effektiv urvalsprocess. Vi kontaktar de kandidater som kartlagts och undersöker intresse. Här är det viktigt att Jurek Executive Search agerar smidigt och taktfullt, samtidigt som vi presenterar rollen och företaget. Självklart följer även noggrann bakgrundkontroll, case och lämpliga tester på slutkandidater för att säkerställa kvalitén.</p>
<h3>Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi jobbar med Executive Search inom HR.</h3>


Executive Search

<h2 style="text-align: center;">Interim</h2>
<p>Behöver du en interim resurs inom HR med specialistkunskaper med kort varsel? Kanske har ni en pågående rekrytering som drar ut på tiden eller så är ni mitt inne i en förändringsprocess. Oavsett situation så löser Jurek HR detta med interim HR kompetens.</p>
<p>Jurek HR har ett nätverk med chefer och specialister inom HR med gedigen erfarenhet av förändringsarbete. Vid en interimslösning har Jurek HR en kvalitetssäkrad process som gör att vi med kort varsel kan hjälpa er med en interim HR chef eller HR-specialist. Självklart med gedigen dokumenterad erfarenhet och förståelse för vår kunds behov och situation.</p>
<p>När ert behov uppstår så sätter vi snabbt ihop ett expertteam med en erfaren konsultchef och en researcher som själva studerat eller jobbat inom HR och som förstår såväl kundens som konsultens behov. Det gör oss pricksäkra och skapar förutsättningar för att matcha rätt.</p>
<p>Det finns många tillfällen då en interimslösning med en Interim Manager eller Interim Specialist är att föredra framför en mer permanent rekrytering. En traditionell rekrytering är vanligast vid långsiktiga och planerade personalförändringar. Men under en kort utvecklingsfas eller en oväntad förändring, är det oftast mer effektivt att använda tillfällig expertkompetens med hjälp av en interim konsult inom HR som kan börja med kort varsel.</p>
<p>En interim specialist inom HR har sällan eller aldrig tid att växa in i rollen. Det kräver ett engagemang och en gedigen erfarenhet, både från olika branscher i stort, men även erfarenhet från att hantera olika typer av situationer och komplexitet. Att en interim HR expert har kort startsträcka och förmågan att snabbt leverera resultat beror på att Interimsrollen är ett medvetet karriärval. Alla Jurek HRs interimkonsulter har lång dokumenterad erfarenhet av att arbeta på specialistnivån inom HR.</p>
<h3>Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi jobbar med interimslösningar inom HR!</h3>


Interim

<h2 style="text-align: center;">HR Livlinan</h2>
<p>Som VD i en organisation utan HR-chef kan det ibland behövas någon att bolla de strategiska HR-frågorna med. Eller sitter du som ensam ansvarig på HR och behöver hjälp? Våra konsulter har alla lång erfarenhet och jobbar dagligen med hur företag och organisationer kan bli både mer lönsamma och välmående genom att koppla på eller stärka upp en HR-funktion. De trivs faktiskt allra bäst när de kan bidra med sitt affärstänk till din verksamhet.</p>
<p><strong>När är det dags att koppla på HR Livlinan?</strong></p>
<p>Du är antagligen här idag för att du behöver kvalificerad stöttning inom HR-området i det dagliga arbetet. Kanske har du inte möjlighet att anställa just nu, kanske har du inte behov av någon på heltid. Hur din vardag än ser ut behöver du vår hjälp. Det är därför vi erbjuder det vi kallar HR Livlinan. En professionell konsult som förstår din verksamhet och företagskultur, och som du kan plocka in när det behövs. Och självklart betalar du bara för de timmar du anlitat konsulten.</p>
<p><strong>Hur fungerar det?</strong></p>
<p>Jurek HR sätter ihop ett samarbetsavtal där tid avropas när du behöver det. Så snart vi fått koll på hur dina behov ser ut, hittar vi en lämplig konsult som kommer in som din HR Livlina. Beroende på hur du vill ha det hjälper konsulten till operativt och/eller strategiskt, på plats hos er, via telefon eller mail.</p>
<h3>Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi jobbar med HR Livlinan</h3>


HR Livlinan

<h2 style="text-align: center;">HR Startup</h2>
<p>Har det blivit dags att anställa din första HR-person eller ska du starta igång din HR-avdelning? Bra – då har du kommit helt rätt!</p>
<p>Vi vet, det är inte enkelt att veta i vilken ände man ska börja. Men det är precis därför du har oss. Oavsett hur din verksamhets behov ser ut kan vi (tillsammans med dig, förstås) hitta en lösning.</p>
<p>Så här funkar HR Startup:</p>
<ul>
<li>Vi gör en behovsanalys av din organisation, er företagskultur och ert nuläge.</li>
<li>En av våra konsulter sätter strukturen för hur arbetet kommer att se ut, till exempel med er VD.</li>
<li>Vi föreslår en långsiktig lösning. Ibland kan det innebära att rekrytera en HR-chef och ibland att hyra en HR-konsult på deltid.</li>
<li>Tack vare att vi är experter på alla HR-roller, som till exempel HR Business Partner, HR-generalist och HR-chef, hjälper vi er givetvis även med själva rekryteringen.</li>
</ul>
<h3>Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi jobbar med HR Startup</h3>


HR Startup

<h2 style="text-align: center;">Kompetensutveckling</h2>
<p>Jurek HR erbjuder stöd till våra kunder även innan och efter en matchning. Att stödja medarbetare, grupper och ledare med utveckling och utbildning är för oss en självklarhet för att individer ska trivas och prestera på sin arbetsplats. Detta skapar ett attraktivt Employer Brand och EVP (Employee value proposition).</p>
<p>Med dotterbolaget ID Entity erbjuder vi bland annat tjänsterna karriärcoaching, ledarskapsutveckling, självledarskap, DiSC-analyser, outplacement och föreläsningar för alla i vårt HR-nätverk. Vi har ett antal beteendevetare och organisationskonsulter tillgängliga för att erbjuda teamföreläsningar, utbildningar, ledarskapsutveckling samt coaching. Allt är skräddarsytt efter den enskilda individen, teamet eller organisationens behov och är utarbetat efter beprövade metoder. Läs mer om våra tjänster inom kompetensutveckling och hur vi kan bidra till ert Employer Branding arbete samt stärka ert EVP (Employee value proposition) under Kompetensutveckling.</p>
<h3>Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi jobbar med kompetensutveckling inom HR!</h3>


Kompetensutveckling

<h2 style="text-align: center;">Second opinion</h2>
<p>En så kallad Second Opinion används ofta vid internrekrytering eller när du har externa kandidater från ditt kontaktnät eller från egen annonsering. Många av våra kunder tycker det är oerhört värdefullt att ta in Jurek HR som en oberoende part för att träffa en eller flera av slutkandidaterna. Ett extra öga helt enkelt för att säkerställa att det blir rätt kompetens inom HR på rätt position. Vi gör Second Opinions på alla roller i en organisation.</p>
<h3>Så här går det till:</h3>
<ul>
<li>Vi träffar dig och går igenom rollen, er kultur och förväntningar på kandidaten.</li>
<li>Kandidaten gör innan mötet webbaserade tester, dels en person- och motivationsanalys och dels logiska, verbala och numeriska test.</li>
<li>Vi träffar kandidaten och gör en djupgående intervju baserad på resultatet av testerna. Fokus läggs särskilt på de egenskaper och drivkrafter som är viktiga för rollen och organisationskulturen En tydlig återkoppling av testresultaten ges i mötet så att kandidaten känner sig professionellt bemött och trygg i att ha uppfattats på ett riktigt sätt.</li>
<li>Du får en skriftlig återkopplingsrapport som sammanfattar testresultat och intervjun och input kring matchning gentemot roll och kultur. Vi kan också ses om du vill det.</li>
</ul>
<p>Vill du så ringer vi även referenspersoner och genomför att verklighetsbaserat case</p>
<h3>Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi jobbar med Second Opinion på Jurek HR</h3>


Second opinion

<h2 style="text-align: center;">Bakgrundskontroll</h2>
<p>Jurek HR hjälper till att utföra bakgrundskontroller vid rekrytering av kompetens inom HR. Vi hjälper er att bygga ett tryggt företag med medarbetare som värnar om företagets varumärke. Exempel på åtgärder som vi kan stödja er med är verifiering av betyg och CV, inkomstuppgifter, skulder, förekomst i domstolar, bolagsengagemang, fastighetsinnehav med mera. Vi erbjuder detta genom en extern leverantör som är expert inom detta område.</p>
<h3>Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi jobbar med bakgrundskontroll på Jurek HR</h3>


Bakgrundskoll

<h2 style="text-align: center;">Public</h2>
<p>Vi är också verksamma inom offentlig sektor där vårt specialistteam, Jurek Public, erbjuder kompetensförsörjning inom HR till den offentliga sektorn. Jurek Public jobbar dedikerat med att matcha kandidater till stat, kommun och landsting. Det innebär att våra konsultchefer, rekryterare samt kundansvariga är specialiserade på just de unika förutsättningar som råder när det kommer till kompetensförsörjning inom offentlig sektor.</p>
<h3>Kontakta oss så berättar vi mer om hur vi jobbar med Public på Jurek HR</h3>


Våra olika tjänster inom Jurek HR

Rekrytering

Kontakta oss så berättar vi mer om vårt sätt att jobba med HR-rekrytering.

Hitta rätt!

Kicki Segert