September är här och arbetet har rullat igång för de flesta av oss. I vanliga fall har man den där speciella känslan under första jobbdagen då man kliver ur semesterkläderna och efter veckor av lata morgnar faktisk skyndar iväg till bussen eller tåget för att åka till jobbet. Denna symboliska första morgon har nu många av oss inte haft i år. Datorns Zoom eller Teams har istället fått ersätta morgonen där man morsar på alla kollegor och fastnar i kontorets kök där alla berättar om sina ledigheter. Vi är tillbaka på jobbet, fast ändå inte.
Många kan känna att det är svårt att hitta den där nytändningen man får efter semestern och kan också sakna sina kollegor, som i många fall i sig är en engagerande faktor på arbetsplatsen. När vi talar med kandidater så nämner nästan alla som en drivkraft just en social arbetsplats med goda kollegor där det finns utrymme för humörhöjande mellanmänskliga kontakter.
Vad kan man då göra för att behålla denna kollegialitet även på en digital arbetsplats? Vi har sammanställt några tips.
- Se till att alla deltagare har videon på, det är stor skillnad att kunna se de man pratar med och kunna läsa även kroppsspråk och minspel.
- I de videomöten där man i ett fysiskt möte hade haft utrymme för lite allmänt snicksnack, se till att det utrymmet finns även i det digitala mötet. Relationskapande sker ändå mycket bättre i småprat än i strikt agendastyrda möten.
- Se till att teamet hörs och ses ofta, styr upp korta fikor och dagliga möten digitalt för att ersätta lite av det småprat man har om man till exempel sitter i samma landskap eller rum.
