Kampen för att hålla igång Sverige
Under rådande omständigheter är ni, våra kunder och kandidater, viktigare för oss än någonsin. På Jurek kämpar vi precis som alla andra med att hålla verksamheten igång och mer än så – vi kämpar för att hålla Sverige igång. Aldrig förr har Jureks matchning mellan jobb och talang varit så viktig. Arbetsmarknaden drabbas hårt av rådande situation men genom att hjälpa kandidater att hitta jobb i branscher som fortfarande fungerar så håller vi arbetsmarknaden i rörelse. Det är vårt sätt att minimera skadan för samhälle och näringsliv – i alla fall litegrann.
Vi kan alla behöva några glädjande ljusglimtar i dessa tider så jag tänkte dela med mig av några spaningar som gör mig och mina kollegor hoppfulla.
Branscher som rullar
Med nya förutsättningar kommer också nya utmaningar. Även om många företag och organisationer tvingas avvakta med nödvändiga rekryteringar eller inhyrningar så finns det fortfarande bolag och branscher som rullar på. Det ska vi inte glömma! Det finns många verksamheter som behöver stärka upp med nödvändig kompetens för att hantera dessa nya utmaningar. Det är verkligen ett ljus i mörkret att kunna hjälpa en duktig nyutexad jurist till sitt första jobb, eller en senior HR-konsult till en av karriärens största utmaningar. Vi behöver sådana ljusglimtar nu, vi behöver se till att Sverige och vår arbetsmarknad fortsätter fungera.
Full fart i den offentliga sektorn
Något annat som jag med glädje delar med mig av är att vårt specialistområde Jurek Public hjälper fantastiskt många duktiga talanger till jobb inom kommuner, landsting och organisationer. Här behövs otroligt många kompetenta jurister, ekonomer, HR-strateger, kommunikatörer och administratörer just nu. Det är en ynnest att kunna förmedla jobb till duktiga talanger i dessa tider.
Stötta och coacha arbetstagare och arbetsgivare
Avslutningsvis, att duktiga medarbetare tvingas lämna på grund av den plötsliga nedgången i ekonomin är verkligen inte kul. Men det finns sätt att minimera de negativa effekterna för både arbetstagare och arbetsgivare. Just nu är jag extra stolt över att kunna stötta alla dessa företag som tvingas till nedskärningar. Vi har alltid erbjudit företag hjälp med outplacement och karriärcoachning i de fall där man tvingats avbryta en tjänst av olika anledningar. På Jurek märker vi att just den typen av hjälp efterfrågas mer och mer. Här ser jag verkligen fram emot att kunna coacha alla er ledare genom en av de jobbigaste arbetsuppgifterna man kan ha som chef.
Varma och hoppfulla hälsningar,
Shervin Razani, VD och grundare av Jurek
