Idag uppmärksammades nyheten av Dagens Industri. Länk till artikeln finns här.
Jurekbarometern har som syfte att belysa de orättvisor som talar emot ”talang på lika villkor.” I rapporten för H1 2019 djupdyker i orättvisan åldersdiskriminering för kvinnor.
Den mest oroande upptäckten i den senaste rapporten är det faktum att kvinnor stannar av eller rentav backar i löneutveckling vid 50 års ålder, medans deras manliga motsvarigheter fortsätter att öka i lön. Men det finns ett undantag. Kvinnor inom juridiken går glädjande nog emot strömmen och ökar i lön till skillnad från kvinnor inom andra affärsområden.
Vår affärsområdesansvarig på Jurek Law, Helena Woodcock, intervjuas gällande detta viktiga undantag som uppmärksammats i Jurekbarometern. Varför ser det ut så? Kloka och viktiga ord i såväl artikeln som rapporten.
Läs hela rapporten på www.jurekbarometern.se
