Våra iakttagelser från Jurekbarometern har skapat stor spridning i media. Senast uppmärksammas våra viktiga observationer gällande den offentliga sektorn av tidningen Offentliga Affärer. Vad är det då vi har uppmärksammat gällande offentlig sektor i den senaste Jurekbarometern? Här är våra tre huvudsakliga observationer:
Många söker sig fortfarande till den offentliga sektorn
När vi jämför antalet ansökningar mellan privat och offentlig sektor så är det tydligt att den offentliga sektorn står för en större andel efter pandemins framfart. Antalet ansökningar inom den privata sektorn minskade mellan 50% och 60% mellan årets första och andra kvartal. Men inom den offentliga sektorn ser det betydligt annorlunda ut. Här minskade antalet ansökningar endast med 23%.
Män söker sig till den offentliga sektorn mer än någonsin
När vi fördelade antalet ansökningar inom den offentliga sektorn baserat på kön gjorde vi en intressant upptäckt. Från kvartal 1 till kvartal 2 minskade antalet ansökningar med 27% bland kvinnor. Jämför vi samma period bland männen så ser vi att antalet ansökningar istället ökade med hela 4%.
Olika förväntningar mellan könen
En annan intressant aspekt är förväntningar på lön mellan könen. Ser vi till kvinnor så har löneanspråket minskat med 3,5% från kvartal 1 till kvartal 2. Män däremot har bara sänkt sina förväntningar med 1,6% från årets första kvartal till årets andra kvartal.
Eva Meyer resonerar kring upptäckterna
Vad har vi för tankar kring dessa observationer? Vi har låtit Eva Meyer, specialistområdeschef på Jurek Public, resonera kring Jurekbarometerns iakttagelser.
Varför tror du att fler män söker sig till den offentliga sektorn nu?
Offentlig sektor har alltid varit kvinnodominerande. Kvinnor arbetar i betydligt större omfattning i den offentliga sektorn till skillnad från män som i huvudsak arbetar i den privata. En potentiell förklaring skulle kunna vara att det inte funnits lika många jobb att söka inom den privata sektorn under den här perioden. Det skulle kunna vara så att fler män söker sig till offentlig sektor nu i och med att jobb fortsatt utannonserats här. Det är fortfarande betydligt fler kvinnor som söker sig till den offentliga sektorn till antalet, men procentuellt sett så har alltså ansökningar bland män ökat.
Förväntan på lön sjunker för både män och kvinnor i och med pandemin. Men varför sjunker den mindre för män än för kvinnor tror du?
Många män som söker sig till den offentliga sektorn för första gången. Män som är vana vid att arbeta inom den privata sektorn och som därmed är vana vid en högre lön. När dessa personer nu söker sig till den offentliga sektorn kan tänkas att de tar med dessa förväntningar vilket ger en ökad förväntansbild på lönen. Det kan vara anledningen till att förväntansbilden sjunker något mindre för män än för kvinnor under årets andra kvartal.
Hur tror du att den offentliga sektorn påverkas på lång sikt av coronapandemin?
Att det finns ett ökat intresse för arbete inom offentlig sektor är en trend som pågått under en längre tid. De gamla fördomarna som fanns mot offentlig sektor är i princip borta och de flesta inser att det är den perfekta kombinationen att arbeta med spännande tjänster samtidigt som man bidrar till samhällsnytta. Offentlig sektor kommer troligtvis att spela en ännu större roll framöver som samordnande funktion i samhället. Både organisationer och själva utförandet kommer att granskas hårdare vilket i sin tur kommer ställa högre krav på kompetenta medarbetare i denna sektor. Rådande pandemi har bara stärkt den tesen och jag är övertygad om att Jurek Public kommer få ännu fler kompetenta kandidater som söker våra tjänster framöver.
Bortsett från pandemin, finns det någon anledning till att många söker sig till den offentliga sektorn just nu?
Vad vi har uppmärksammat är att allt fler kandidater väger in mjuka värden i en betydligt större utsträckning när de söker jobb idag. Samhällsengagemang har blivit en starkare motivationsfaktor och önskan att bidra och göra skillnad genom sitt arbete är en allt viktigare komponent hos många unga arbetssökare. De ser helt enkelt ett värde i att arbeta för samhällsnyttan och tar därmed ett aktivt val att göra detta genom att söka sig till den offentliga sektorn. I och med den rådande krisen så är det tydligt att den offentliga sektorn fått ytterligare strålkastarljus. Människor som arbetar för kommuner och regioner syns i media just nu och det har påverkat många av våra arbetssökande att öka intresset för den offentliga sektorn. Allt fler uppskattar helt enkelt det faktum att man är med och bidrar.
För vidare läsning kan ni nå hela rapporten här:
