Ylva har varit med och startat ID Entity, ett av Sveriges starkaste varumärken inom HR-rekrytering och HR-konsulttjänster, och är numera en del av Jurek HR. Vi passade på att ställa några frågor till Ylva:
Vad är din uppgift på HR-galan?
Jag kommer att ta referenser för de personer som nominerats till Årets HR-profil, Årets HR-medarbetare och Årets HR-chef. Det gör jag via ett referensverktyg som vi har specialanpassat utifrån kriterierna för de tre kategorierna.
Hur kom du i kontakt med HR-galan?
Jag har länge varit medlem i Sveriges HR-förening och kom i kontakt med Manne Didehvar genom en gemensam kontakt. Manne ställde då frågan om vi kunde vara en partner till dem i nomineringsprocessen.
Varför är HR-galan viktig?
HR-galan är viktig för att sätta fokus på det betydelsefulla HR-arbete som varje dag utförs runtom i våra företag och organisationer. Att bli nominerad är ett fint kvitto på att det HR-arbete som görs skapar positiva effekter för många människor.
Passa på! Fram till och med den sista mars har allmänheten möjlighet att nominera sina egna favoriter i de tre kategorierna. Känner du någon som har gjort ett riktigt bra jobb som medarbetare, chef eller som är en härlig profil inom HR? Missa i så fall inte att anmäla honom eller henne här:
