Vår nästa HR-lunch onsdag den 18 november gästas av arbetsrättsexperterna Elin Pettersson och Erik Ejdesjö från Advokatfirman Lindahl. Temat blir denna gång knepiga personalärenden, med fokus på arbetsvägran, bristande prestationer och samarbetssvårigheter. Lunchen inleds med att Elin och Erik håller en kort dragning på detta tema och därefter kommer ni ha möjlighet att lyfta frågor och dela egna erfarenheter. Vi diskuterar tillsammans kring vad som gäller i de olika situationerna, praktisk hantering och vilka åtgärder man som arbetsgivare kan vidta.
Plats: Jureks lokaler i Magasin X, Sidenvävargatan 17 i Uppsala
Datum: Onsdag 18 november
Tid: 11:30 – 13:00
Lär känna våra talare:
Elin Pettersson är specialiserad inom arbetsrätt och ingår i Lindahls kompetensgrupper för arbetsrätt och tvistlösning. Elin arbetar med alla delar av arbetsrätten; allt från dagliga frågeställningar gällande ingående av anställning, pension, arbetsmiljö, interna utredningar, skydd för företagshemligheter, omstruktureringar till anställningars upphörande, fackliga förhandlingar och arbetsrättsliga tvister. Hon är även specialiserad inom compliance frågor, såsom antikorruption och visselblåsning.
Erik Ejdesjö är verksam i Lindahls kompetensgrupper för arbetsrätt och corporate M&A. Erik biträder regelbundet klienter i alla typer av arbetsrättsliga frågor, såsom anställningsavtal, incitamentsprogram, pension, uppsägningsfrågor, transaktioner och tvister. Erik har tidigare arbetat med dataskydd och har bred erfarenhet kring dataskyddsfrågor i arbetsrättslig kontext.
