Jurekbarometern på DNs förstasida – Jurek Rekrytering & Bemanning
KONTAKT
X
STOCKHOLM
Biblioteksgatan 11
111 46 Stockholm
Tel. 08-525 01 800
info@jurek.se
MALMÖ
Carlsgatan 3
211 20 Malmö
Tel. 040-602 76 40
info@jurek.se
GÖTEBORG
Kungsgatan 17
411 19 Göteborg
Tel. 031-712 83 40
info@jurek.se
SUNDSVALL
Storgatan 29
852 30 Sundsvall
Tel. 060-616 403
info@jurek.se
884bd935a913749b4a9004a4b86679ef

Jurekbarometern på DNs förstasida

Lanseringen av årets första halvårsrapport från Jurekbarometern fortsätter att väcka uppmärksamhet!

Idag kan vi stolt berätta att nyheten uppmärksammats på förstasidan i Dagens Nyheter av journalisten Raffaella Lindström. Länk till artikeln finns här.

Jurekbarometern har som syfte att belysa de orättvisor som talar emot ”talang på lika villkor.” I rapporten för H1 2019 djupdyker i orättvisan åldersdiskriminering för kvinnor.

Den mest oroande upptäckten i den senaste rapporten är det faktum att kvinnor stannar av eller rentav backar i löneutveckling vid 50 års ålder, medans deras manliga motsvarigheter fortsätter att öka i lön.

Varför är det så? I den här rapporten tar vi fram ett antal antaganden för vad som kan ligga till grund för denna diskriminering. Vi föreslår även ett antal åtgärder för att undvika kvinnofällan vid åldern 50.

Men det är viktigt att förtydliga att ansvaret inte ligger på kvinnor, vi måste alla jobba aktivt på olika nivåer i näringslivet för att uppnå förändring. Vi i branschen behöver utmana och utbilda våra beställare, för att bredda perspektiv, bryta mönster och öppna upp för nya potentiella matchningar. Detta har vi allt att vinna på, särskilt mot bakgrund av att det idag råder kompetensbrist i flera sektorer, något som bara i Stockholm beräknas kosta 14 miljarder varje år. Läs mer om detta i rapporten på jurekbarometern.se 

 

017279410e62e6a7249731b6066a6143

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

VÄLKOMMEN

kartastockholm
kartagöteborg
kartamalmö
kartasundsvall