LONDON CALLING – A SWEDE IN THE UK – Jurek Rekrytering & Bemanning
KONTAKT
X
STOCKHOLM
Biblioteksgatan 11
111 46 Stockholm
Tel. 08-525 01 800
info@jurek.se
MALMÖ
Carlsgatan 3
211 20 Malmö
Tel. 040-602 76 40
info@jurek.se
GÖTEBORG
Kungsgatan 17
411 19 Göteborg
Tel. 031-712 83 40
info@jurek.se
SUNDSVALL
Storgatan 29
852 30 Sundsvall
Tel. 060-616 403
info@jurek.se
d6687bfed87d0753a55815d08cae34bb

LONDON CALLING – A SWEDE IN THE UK

Vad behöver man egentligen ha koll på för att inte trampa någon stackars engelsman på tårna? Det vet Jureks Head of Recruitment UK – Anousheh. Svenska Handelskammaren i UK intervjuade Anousheh på ämnet i månadens nummer av The LINK. Mer om det i månadens spaning från Jurek London.

– Att vara ett nyetablerat svenskt bolag i London kräver viss finkänslighet, det märktes tydligt redan från dag 1. Man kan inte bara slå sig ned i finanskvarteren och tro att man ska kunna bete sig precis som på vår hemmamarknad.  För att lära känna vår nya marknad så deltog jag i kursen ”Making Sense of Britain”. I månadens nummer av THE LINK fick jag dela med mig av mina lärdomar och följande citat lyfts fram:

”GIVING ME A BROADER PERSPECTIVE ON WHAT TO EXPECT”

Det är precis vad det handlar om. Vad ska man egentligen förvänta sig? Hur ska man bemöta någon som arbetat i det brittiska arbetsklimatet under flera års tid? Det gäller inte bara engelsmän utan även svenskar eller andra européer som anammat brittisk kultur och kutym.

Något man kan konstatera är att arbetsklimatet i London generellt sett är betydligt tuffare än i Stockholm. Som rekryterare måste du vara den som anpassar dig efter kandidaternas tider vilket kräver sena kvällar och arbete på helger. Det är förväntningar som man sällan stöter på i Sverige. Att arbeta 9 till 5 existerar inte på samma sätt i London, man förväntas jobba så länge det krävs för att bocka av sina arbetsuppgifter. Man går inte hem bara för att klockan slagit en viss tid. Vidare så är det betydligt mer hierarkiskt på arbetsplatserna i London, engelska bolag arbetar sällan efter en ”platt struktur” som vi gör hemma i Sverige där man har en mycket nära kontakt med sin chef. Som svensk reagerar man självklart även över de icke-existerande fikapauserna, istället ses man på puben!

Men självklart finns det även en del likheter mellan svensk och brittisk företagskultur. Britter värdesätter en satt tid och kommer sällan sent till ett möte. Och på tal om möten – det är en passion som både britter och svenskar delar. Många, men ack så punktliga möten blir det helt enkelt!

Vill ni läsa hela intervjun med mig i The LINK? Klicka här.

 

c6c8569261ec55d8ac1253469d7362e3
Anousheh Abuhamzeh Head of     Recruitment UK +46 766 33 14 42

 

 

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

VÄLKOMMEN

kartastockholm
kartagöteborg
kartamalmö
kartasundsvall