Hur får vi bort fördomar mot den offentliga sektorn? – Jurek Rekrytering & Bemanning
KONTAKT
X
STOCKHOLM
Biblioteksgatan 11
111 46 Stockholm
Tel. 08-525 01 800
info@jurek.se
MALMÖ
Carlsgatan 3
211 20 Malmö
Tel. 040-602 76 40
info@jurek.se
GÖTEBORG
Kungsgatan 17
411 19 Göteborg
Tel. 031-712 83 40
info@jurek.se
SUNDSVALL
Storgatan 29
852 30 Sundsvall
Tel. 060-616 403
info@jurek.se
ba48fd7efdceaf20aa612bb1e2ddb6b1

Hur får vi bort fördomar mot den offentliga sektorn?

Orättvisor är något som är viktigt att motarbeta för oss på Jurek. Vi jobbar efter mottot talang på lika villkor och vi tittar på vilka fördomar som finns mot bland annat åldersgrupp, kön eller demografi. Något vi noterat är att det även finns starka fördomar mot den offentliga sektorn. Detta har vi grävt djupare i och presenterar våra lösningar på problemet under ett seminarium på mässan Offentlig Ekonomi i januari 2018.

Det har länge talats om ett stort rekryteringsbehov inom offentlig sektor, inte minst av ekonomer. Ofta är det fördomar och förutfattade tankar och idéer som står i vägen för en förflyttning från den privata till den offentliga sektorn. Dessa fördomar står även i vägen för nyutexade talanger. Vanliga fördomar vi noterat är:

-Låga löner
-Färre karriärsmöjligheter
-Svagt ledarskap
-Låg grad av delaktighet/påverkansmöjlighet
-Tröghet i beslutsfattande

Här kan ni lyssna till Jureks affärsutvecklingschef Johannes Schiölde som går till botten med dessa fördomar och förklarar hur vi kan jobba för att minimera och till och med eliminera dessa fördomar för att motverka en framtida kris inom den offentliga sektorn. Klicka på bilden nedan för att komma till videon.

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

VÄLKOMMEN

kartastockholm
kartagöteborg
kartamalmö
kartasundsvall