Tillgängliga kandidater HR – Göteborg – Jurek Rekrytering & Bemanning
KONTAKT
X
STOCKHOLM
Biblioteksgatan 11
111 46 Stockholm
Tel. 08-525 01 800
info@jurek.se
MALMÖ
Carlsgatan 3
211 20 Malmö
Tel. 040-602 76 40
info@jurek.se
GÖTEBORG
Kungsgatan 17
411 19 Göteborg
Tel. 031-712 83 40
info@jurek.se
SUNDSVALL
Storgatan 29
852 30 Sundsvall
Tel. 060-616 403
info@jurek.se

Tillgängliga kandidater HR – Göteborg

Tillgängliga kandidater inom HR!

Den 15e augusti var vi på Jurek glada att få meddela förvärvet av rekryteringsföretaget ID-Entity!

ID-Entity har sedan starten 2007 fokuserat på kompetensförsörjning enbart inom HR – och har därmed ett rekordstort nätverk av HR-kandidater, för alla typer av positioner inom området.

Även om ID-Entity utgår från Stockholm, leder förvärvet till att Jureks erbjudande inom HR stärks för samtliga regioner och kontor! Därmed är vi glada att här få presentera ett urval av tillgängliga kandidater inom HR i och runt Göteborg.  Varmt välkommen att höra av dig till oss om du är på jakt efter någon av föreslagna kandidater eller om ni vill ha hjälp att hitta något helt annat. Kom ihåg att vi även kan hjälpa er hitta kandidater inom andra affärsområden, som Juridik, Ekonomi, Marknad och Administration!


Erfaren HR MANAGER med goda kunskaper inom ekonomi

Kandidaten är utbildad civilekonom i botten och har tidigare arbetat som CFO. I kombination med HR-ansvar gick kandidaten slutligen över till HR för att fokusera helhjärtat på det. Kandidaten arbetar med HR-frågor i ett brett spektrum och har sedan en tid tillbaka arbetat som konsult för att stötta olika organisationer med HR-frågor (detta har varit både kortare och längre åtaganden). Kandidaten har även arbetat mycket med förvärv, förändringsarbete, ledarskapsutveckling, mångfald, GDPR, stöttat ledningsgrupper etc.

Kandidaten har erfarenhet inom följande:
Förändringsarbete
Förvärv
Konflikthantering
Ledarskapsutveckling
GDPR
Stötta ledningsgrupp
Strategiskt och operativt HR-arbete
MS Office, Aditro, Hogia, Reache me

Tillgänglig: 50 % från och med oktober


Engagerad HR KONSULT med erfarenhet både operativ och strategisk verksamhet:

Kandidaten har drygt 25 års erfarenhet inom HR-området och har arbetat inom den kommunala och privata sektorn. Kandidaten har arbetat som personalkonsult inom kommunen, samt HR-specialist och HR-ansvarig inom den privata sektorn för två större bolag. Kandidaten har stöttat företagens ledning, ansvarat för fackliga förhandlingar, upprättat policys, personalhandbok, arbetat med ledning och coachning etc.

Kandidaten har erfarenhet inom följande:
Ansvarat för fackliga förhandlingar
Utbildat chefer i arbetsrätt och arbetsmiljö
Coachat chefer
Genomfört medarbetarundersökningar
Genomfört årliga lönerevisioner
Stöttat chefer i rekryteringsprocesser
MS Office, Agda, Draft it

Tillgänglig: Från och med oktober


Erfaren HR-KONSULT med fokus på beteendevetenskap och coaching:

Kandidaten har länge arbetat med service samt har även en bakgrund som lärare. Kandidaten valde sedan att utbilda sig mot HR och personalarbete. Vidare har kandidaten arbetat med försäljning av HR-uppdrag och varit delaktig i karriärsnavigering och karriärplanering, kandidaten har exempelvis varit involverad i att stötta nyanlända akademiker. Kandidaten har arbetat med att starta upp olika projekt och har ett stort intresse för affärsutveckling. Under de senaste åren har kandidaten engagerat sig i att hjälpa individer med coaching, samtalsstöd, kartlägga kompetens och behov, arrangerat workshops etc.

Kandidaten har erfarenhet inom följande:
HR-frågor inriktat på välmående och produktivitet
Arbetsmarknadsprojekt
Samtalsstöd
Workshops
Mentorskap och metodutveckling
MS Office, CRM-system

 

Tillgänglig: Omgående! 


SENIOR HR BUISNESS PARTNER med erfarenhet av förändringsarbete:

Kandidaten är utbildad inom personal och arbetsliv. Började som personaladministratör, har arbetat som HR-specialist, HR-koordinator, som konsult etc. Har på sin senaste anställning haft mycket ansvar och har erfarenhet från löneförhandlingar, fackliga förhandlingar, rehabilitering etc. Vidare driver kandidaten processer och frågor, arbetar med arbetsrätt och arbetsmiljö, hanterar rekryteringar och har drivit förändringsarbete. Kandidaten har erfarenhet av att arbeta i internationella företag och söker utmaningar i en dynamisk arbetsmiljö med varierade arbetsuppgifter.

Kandidaten har erfarenhet från följande:

Personaladministration
Rekryteringsprocessen
Förändringsarbete
Fackliga förhandlingar
Arbetsrätt och arbetsmiljö
Rehabilitering
Löneförhandlingar
Hogia, Promark, Flex, Reachme, Oracle,

Tillgänglig: Med 1 månads uppsägnignstid


Ambitiös HR MANAGER med kunskap kring verksamhetsutveckling:

Kandidaten har en lång karriär inom HR och har under många år arbetat inom en större global organisation. Kandidaten har erfarenhet från rekrytering, förhandlingar, rehabilitering, varsel, HR-strategier, change management, ledarskap etc. Vidare har kandidaten även arbetat mycket med verksamhetsutveckling och är i dagsläget HR-ansvarig för eget företag med personalansvar samt har parallellt med detta möjlighet att ta sig an uppdrag som underkonsult till en utsträckning på 50%.

Kandidaten har bland annat erfarenhet inom följande:

Rekryteringsprocessen
Verksamhetsutveckling
Förhandlingar
Förändringsarbete
Change Management
Ledarskapsfrågor
Lönerevision
Utforma personalhandbok och policys

Tillgänglig: För 50% inom 1 månad


 


Ni kan självklart även höra av er till er kontaktperson på Jurek, eller så når ni oss på:

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

VÄLKOMMEN

kartastockholm
kartagöteborg
kartamalmö
kartasundsvall