50 år – kvinnans bäst före-datum? – Jurek Rekrytering & Bemanning
KONTAKT
X
STOCKHOLM
Biblioteksgatan 11
111 46 Stockholm
Tel. 08-525 01 800
info@jurek.se
MALMÖ
Carlsgatan 3
211 20 Malmö
Tel. 040-602 76 40
info@jurek.se
GÖTEBORG
Kungsgatan 17
411 19 Göteborg
Tel. 031-712 83 40
info@jurek.se
SUNDSVALL
Storgatan 29
852 30 Sundsvall
Tel. 060-616 403
info@jurek.se
017279410e62e6a7249731b6066a6143

50 år – kvinnans bäst före-datum?

Jurekbarometern har som syfte att belysa de orättvisor som talar emot ”talang på lika villkor.” Nu har vi äntligen släppt Jurekbarometern H1 2019 där vi djupdyker i orättvisan åldersdiskriminering för kvinnor. Jurekbarometerns siffror talar tydligt. När kvinnan når åldern 50 så händer något. Helt plötsligt avstannar lönen och gapet mellan kvinnor och män ökar från 4000 till 10000 kr, framförallt i Stockholm. Varför är det så? I den här rapporten tar vi fram ett antal antaganden för vad som kan ligga till grund för denna diskriminering. Vi föreslår även ett antal åtgärder för att undvika kvinnofällan vid åldern 50.

Varför är detta så upprörande? Det råder kompetensbrist i Sverige och bara i Stockholm så finns just nu 14000 vakanser. Men kvinnor ges helt enkelt inte chansen att bidra med sin kompetens när de fyllt 50 år. Hela 78% av de som sökte jobb efter 50 var kvinnor. Vi ser med andra ord att viljan och kompetensen finns, men inte jobberbjudandena. Jurek menar att samhället inte har råd att döma ut meriterade talanger när det råder kompetensbrist. Därför är den här rapporten extra viktig att uppmärksamma! Läs mer i pressreleasen här eller kika in på jurekbarometern.se för att läsa den fullständiga rapporten.

Läs hela rapporten på jurekbarometern.se!

017279410e62e6a7249731b6066a6143

Prenumerera på vårt nyhetsbrev!

VÄLKOMMEN

kartastockholm
kartagöteborg
kartamalmö
kartasundsvall